Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Stolwijk Kennisnetwerk, vitaliteit en samenwerking
Laatst hadden wij een gesprek met een stichting en meteen was daar een bepaald gevoel. Een goed gevoel, het gevoel dat je elkaar kan aanvullen en dat je waarden en normen overeenkomen. Ken je dat? Precies dat gevoel hadden wij bij onze kennismaking met Stichting Achterhoek in Beweging.
Samen met mijn collega Reinier Gosselink kwam ik in contact met Pascal Kamperman en Manfred Besselink van Stichting Achterhoek in Beweging. Zij waren op zoek naar een partij die mee kon denken met het opzetten van de administratie, het verwerken van de administratie en het geven van managementinformatie en dat kunnen wij natuurlijk prima. Tijdens de bespreking merkte ik al snel op dat deze klant bij ons past en dat we ze graag wilden helpen.
Bij Stolwijk Kennisnetwerk zijn wij veel bezig met de vitaliteit van onze medewerkers. Bewegen is gezond en het is belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten. Dit proberen we binnen onze organisatie op allerlei manieren te stimuleren, zoals met onze jaarlijkse vitaliteitsweken en het aanbieden van gezonde voeding op de werkvloer.
Achterhoek in Beweging is een gezamenlijk initiatief van de gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre Oude IJsselstreek en Winterswijk. Sinds de start in 2014 is Achterhoek in Beweging uitgegroeid tot een netwerk van gemeenten en strategische partners die sporten en bewegen in willen zetten voor een samenleving waarin iedereen gezond blijft en waarin iedereen mee kan doen. Zoals je ziet, een insteek waarin wij ons heel goed kunnen vinden. Vandaar dat we de samenwerking aan zijn gegaan: sinds dit jaar zorgen wij dat de administratie van de stichting staat als een huis en doen we de voorbereidingen voor de controle werkzaamheden. En een groot deel hiervan doen wij kosteloos, dat is onze bijdrage, ons partnership aan dit mooie initiatief.
Behalve dat we de administratie verzorgen, denken we ook mee in fiscale zaken en mogelijke subsidies. Zo kunnen de initiatiefnemers van Stichting Achterhoek in Beweging zich bezig houden met waar zij het beste in zijn, organisaties en mensen in beweging krijgen, en zorgen wij dat alle financiële zaken goed geregeld zijn.
Achterhoek in Beweging stelt de kracht van sport, bewegen en een gezonde leefstijl in Achterhoek centraal. Een gezonde leefstijl geeft energie en draagt bij aan een plezierig woon- en werkklimaat. Maar het kunnen sporten en bewegen zorgt er ook voor dat er belangrijke plekken zijn in de Achterhoek om elkaar te ontmoeten, om te leren, te ontspannen en uitdagingen aan te gaan.
Samen krijgen we de Achterhoek in Beweging. Dat is ons motto! Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwe teamspelers die willen samenwerken. En in Stolwijk Kennisnetwerk hebben we zo’n teamspeler gevonden. We kijken uit naar een mooie samenwerking Scholder an Scholder!
Wil je meer informatie over wat wij voor jouw stichting of organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met me op.
Wouter Keus | Accountant w.keus@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk