Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Stolwijk Kennisnetwerk, vitaliteit en samenwerking
Laatst hadden wij een gesprek met een stichting en meteen was daar een bepaald gevoel. Een goed gevoel, het gevoel dat je elkaar kan aanvullen en dat je waarden en normen overeenkomen. Ken je dat? Precies dat gevoel hadden wij bij onze kennismaking met Stichting Achterhoek in Beweging.
Samen met mijn collega Reinier Gosselink kwam ik in contact met Pascal Kamperman en Manfred Besselink van Stichting Achterhoek in Beweging. Zij waren op zoek naar een partij die mee kon denken met het opzetten van de administratie, het verwerken van de administratie en het geven van managementinformatie en dat kunnen wij natuurlijk prima. Tijdens de bespreking merkte ik al snel op dat deze klant bij ons past en dat we ze graag wilden helpen.
Bij Stolwijk Kennisnetwerk zijn wij veel bezig met de vitaliteit van onze medewerkers. Bewegen is gezond en het is belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten. Dit proberen we binnen onze organisatie op allerlei manieren te stimuleren, zoals met onze jaarlijkse vitaliteitsweken en het aanbieden van gezonde voeding op de werkvloer.
Achterhoek in Beweging is een gezamenlijk initiatief van de gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre Oude IJsselstreek en Winterswijk. Sinds de start in 2014 is Achterhoek in Beweging uitgegroeid tot een netwerk van gemeenten en strategische partners die sporten en bewegen in willen zetten voor een samenleving waarin iedereen gezond blijft en waarin iedereen mee kan doen. Zoals je ziet, een insteek waarin wij ons heel goed kunnen vinden. Vandaar dat we de samenwerking aan zijn gegaan: sinds dit jaar zorgen wij dat de administratie van de stichting staat als een huis en doen we de voorbereidingen voor de controle werkzaamheden. En een groot deel hiervan doen wij kosteloos, dat is onze bijdrage, ons partnership aan dit mooie initiatief.
Behalve dat we de administratie verzorgen, denken we ook mee in fiscale zaken en mogelijke subsidies. Zo kunnen de initiatiefnemers van Stichting Achterhoek in Beweging zich bezig houden met waar zij het beste in zijn, organisaties en mensen in beweging krijgen, en zorgen wij dat alle financiële zaken goed geregeld zijn.
Achterhoek in Beweging stelt de kracht van sport, bewegen en een gezonde leefstijl in Achterhoek centraal. Een gezonde leefstijl geeft energie en draagt bij aan een plezierig woon- en werkklimaat. Maar het kunnen sporten en bewegen zorgt er ook voor dat er belangrijke plekken zijn in de Achterhoek om elkaar te ontmoeten, om te leren, te ontspannen en uitdagingen aan te gaan.
Samen krijgen we de Achterhoek in Beweging. Dat is ons motto! Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwe teamspelers die willen samenwerken. En in Stolwijk Kennisnetwerk hebben we zo’n teamspeler gevonden. We kijken uit naar een mooie samenwerking Scholder an Scholder!
Wil je meer informatie over wat wij voor jouw stichting of organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met me op.
Wouter Keus | Accountant w.keus@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Sanneke en Jeroen sparren: Verborgen kosten van werkdruk en hoe je verzuim voorkomt
Loonadministratie 2024-2025: bereid je voor op de jaarwisseling
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk