Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Stolwijk Kelderman aangesloten bij MSI Global Alliance
Per 1 maart 2025 heeft Stolwijk Kelderman (SK) zich aangesloten bij MSI Global Alliance, een toonaangevend internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies. Fiscalist Jeffrey Kemperman en accountant Jos Klein Haneveld zijn nauw betrokken bij de internationale samenwerking. Beide zien de aansluiting als een sterke extra mogelijkheid om klanten op internationaal vlak te ondersteunen.
Aansluiting bij MSI maakt het voor SK mogelijk om ondernemers en organisaties met internationale ambities en vraagstukken nog beter van dienst te kunnen zijn. Fiscalist Jeffrey Kemperman: “We zijn nu verzekerd van een netwerk van betrouwbare partners in het buitenland om onze klanten naar te kunnen doorverwijzen. Daarmee kunnen we nu nog sneller en efficiënter schakelen bij grensoverschrijdende zaken.”
Tegelijkertijd behoudt SK focus op het hier en nu. “Het internationale aspect is een deel van onze dienstverlening”, aldus accountant Jos Klein Haneveld. “Onze overall missie is onveranderd: we blijven ons inzetten voor het duurzame en blijvende succes van al onze klanten, ongeacht de omvang of reikwijdte van diens activiteiten.”
MSI Global Alliance is een internationaal netwerk van meer dan 250 onafhankelijke advieskantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies in meer dan 100 landen. Het netwerk biedt toegang tot een breed scala aan professionele adviseurs die klaarstaan om te ondersteunen, ongeacht waar zakelijke activiteiten plaatsvinden.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk