Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Miljoenennota 2026 – De voorgestelde maatregelen
Het demissionaire kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2025 de Miljoenennota 2026 en dus ook het Belastingplan 2026. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2026, tenzij anders vermeld.
Download de Special Miljoennota 2026
TarievenAanpassingen in box 1 en box 3, hogere kansspelbelasting en wijzigingen in btw en overdrachtsbelasting. Lees meer >>
WerkgeversVersobering 30%-regeling, hogere premies en nieuwe regels rond arbeidsrelaties en mobiliteit. Lees meer >>
Ondernemingen en ondernemersWijzigingen in mkb-winstvrijstelling en zelfstandigenaftrek, aanpassingen BOR en btw-regels. Lees meer >>
InternationaalTweede stap in wereldwijde minimumbelasting en nieuwe regels voor expats en gegevensuitwisseling. Lees meer >>
ParticulierenAanpassing box 1 en 3, lagere vrijstellingen en wijzigingen in heffingskortingen en lijfrente. Lees meer >>
VastgoedLagere overdrachtsbelasting niet-hoofdverblijf, aanpassing leegwaarderatio en einde verlaagd btw logies. Lees meer >>
VervoerNieuwe bpm- en mrb-regels, hogere lasten voor fossiele auto’s en verlengde accijnskorting brandstof. Lees meer >>
Verduurzaming en klimaatWijzigingen energie- en afvalstoffenheffing, stimulansen voor verduurzaming en Europese CO2-maatregelen. Lees meer >>
OverigeAanpassingen in erf- en schenkbelasting, strengere transparantie-eisen en hogere invorderingsrente. Lees meer >>
De officiële stukken en bijlagen van de Miljoenennota 2026 en het Belastingplan 2026 inzien? Dat kan op de Miljoenennota-pagina en de Belastingplanpagina van de Rijksoverheid.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk