Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Miljoenennota 2026 – De voorgestelde maatregelen
Het demissionaire kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2025 de Miljoenennota 2026 en dus ook het Belastingplan 2026. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2026, tenzij anders vermeld.
Download de Special Miljoennota 2026
TarievenAanpassingen in box 1 en box 3, hogere kansspelbelasting en wijzigingen in btw en overdrachtsbelasting. Lees meer >>
WerkgeversVersobering 30%-regeling, hogere premies en nieuwe regels rond arbeidsrelaties en mobiliteit. Lees meer >>
Ondernemingen en ondernemersWijzigingen in mkb-winstvrijstelling en zelfstandigenaftrek, aanpassingen BOR en btw-regels. Lees meer >>
InternationaalTweede stap in wereldwijde minimumbelasting en nieuwe regels voor expats en gegevensuitwisseling. Lees meer >>
ParticulierenAanpassing box 1 en 3, lagere vrijstellingen en wijzigingen in heffingskortingen en lijfrente. Lees meer >>
VastgoedLagere overdrachtsbelasting niet-hoofdverblijf, aanpassing leegwaarderatio en einde verlaagd btw logies. Lees meer >>
VervoerNieuwe bpm- en mrb-regels, hogere lasten voor fossiele auto’s en verlengde accijnskorting brandstof. Lees meer >>
Verduurzaming en klimaatWijzigingen energie- en afvalstoffenheffing, stimulansen voor verduurzaming en Europese CO2-maatregelen. Lees meer >>
OverigeAanpassingen in erf- en schenkbelasting, strengere transparantie-eisen en hogere invorderingsrente. Lees meer >>
De officiële stukken en bijlagen van de Miljoenennota 2026 en het Belastingplan 2026 inzien? Dat kan op de Miljoenennota-pagina en de Belastingplanpagina van de Rijksoverheid.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk