Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Van 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++). En goed nieuws: ook in 2026 komt er een nieuwe subsidieronde.
De SDE++ subsidie 2025 kun je aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). De subsidie is er voor investeringen in installaties en technieken die duurzame energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Voor de ronde van 2025 is een bedrag van € 8 miljard beschikbaar en voor de ronde van 2026 is voorlopig eenzelfde bedrag vastgesteld.
De SDE++-subsidie wordt elk jaar aangepast. Ook vanaf 2025 zijn er enkele wijzigingen, zoals:
Voor de meeste andere installaties/technieken heb je geen vergunning voor een technische bouwactiviteit meer nodig bij de subsidieaanvraag. Deze vergunning is onderdeel van de omgevingsvergunning en gaat bijvoorbeeld over de stevigheid en veiligheid van een gebouw. Nu je deze vergunning voor de subsidie niet meer hoeft aan te vragen, scheelt dat tijd en kun je projecten sneller starten.
Je mag vanaf 2025 ook subsidie aanvragen als je als bedrijf je CO2 opslaat in andere landen binnen de EU en in IJsland, Noorwegen en Liechtenstein. De CO2-vermindering blijft wel meetellen voor Nederland. De opslag moet voldoen aan dezelfde technische eisen als in ons land.
Voor aanvragen voor zonne-energieprojecten met een vermogen kleiner dan 1 megawatt (MW) moet je voortaan ook een haalbaarheidsstudie meesturen. Hiermee laat je als bedrijf zien dat je plan technisch en financieel haalbaar is. Dit helpt om slechte of onrealistische plannen te voorkomen.
Vraag je subsidie aan voor warmteprojecten dan moet je als bedrijf een extra bijlage meesturen. Dit geldt bijvoorbeeld voor warmtenetten. Als jouw bedrijf de warmte verkoopt aan een ander bedrijf, dan is een verklaring van dat bedrijf als afnemer nodig. Met dit extra document kan RVO beter beoordelen of het project echt uitvoerbaar is.
RVO hanteert voor installaties die duurzame elektriciteit opwekken vanaf oktober 2025 kwartierprijzen in plaats van uurprijzen (aansluitend bij hoe de Europese elektriciteitsbeurs EPEX de marktprijzen voor elektriciteit vaststelt). RVO gebruikt de kwartierprijzen om periodes met negatieve elektriciteitsprijzen vast te stellen en verrekent deze in de correctiebedragen van de subsidie. Hoe vaker negatieve elektriciteitsprijzen voorkomen, hoe minder subsidie ondernemers krijgen. Op de website van RVO is hierover binnenkort meer informatie te vinden.
Ondernemers die subsidie krijgen voor een groengasproject uit een aanvraagronde van 2023 of later, moeten er rekening mee houden dat de uiteindelijke subsidie lager kan uitvallen.Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) adviseert namelijk om vanaf 2025 de waarde van Garanties van Oorsprong (GvO) voor groen gas mee te nemen in het subsidiebedrag. GvO’s tonen aan dat het gas duurzaam is geproduceerd. Deze certificaten zijn verhandelbaar en dus geld waard.
Bron: RVO, Ministerie van KGG
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk