Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het einde van het schooljaar is alweer in zicht. De komende tijd gaan dan ook veel jongeren weer op zoek naar een vakantiebaantje. Ieder jaar brengt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom de brochure ‘Vakantiewerk’ uit. Deze is niet alleen handig voor de doelgroep zelf, maar ook voor u als u vakantiewerk aanbiedt. Zo gaat u goed voorbereid het vakantieseizoen in!
De regelgeving kan u nog wel eens verrassen als u vakantiewerk aanbiedt aan jongeren in de leeftijd van dertien tot en met zeventien jaar. Wat voor soort vakantiewerk een jongere mag doen, hangt bijvoorbeeld sterk af van zijn of haar leeftijd. Hoe ouder, hoe meer soorten werk. Wist u bijvoorbeeld dat iemand van zestien of zeventien jaar bijna alle soorten werk mag doen, maar dat er bij gevaarlijk werk wel altijd een ouder iemand aanwezig moet zijn ter ondersteuning en om in te grijpen indien nodig? Of dat een jongere van dertien of veertien jaar nooit op zondag mag werken? Wel zo handig om te weten als uw bedrijf een zondagopenstelling heeft. In de brochure ‘Vakantiewerk 2014’staan alle regels op een rij.
Ook bij vakantiewerk bent u verplicht het minimumjeugdloon uit te betalen.
Ga ook na of u gebruik kunt maken van de studenten- en scholierenregeling. Kunt u de regeling toepassen dan hoeft u minder loonbelasting/premie volksverzekeringen te berekenen. Voor de berekening van de loonheffingen mag u dan namelijk het kalenderkwartaal gebruiken in plaats van het werkelijke loontijdvak. Het voordeel voor de student of scholier is dat deze netto meer overhoudt.
Actueel
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk