Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het moet over en uit zijn met malafide bestuurders die na een faillissement gewoon doorgaan met frauduleuze activiteiten. Als het aan minister Opstelten van Veiligheid en Justitie ligt mag een malafide bestuurder straks maximaal vijf jaar geen rechtspersoon meer besturen. De rechter moet dan wel een civiel bestuursverbod hebben opgelegd. Dat blijkt uit een onlangs bij de Tweede Kamer ingediend wetsvoorstel.
Een civiel bestuursverbod wordt niet zomaar opgelegd. De bestuurder moet een bijzonder verwijt treffen, zoals de vaststelling van aansprakelijkheid wegens wanbeleid dat tot een faillissement heeft geleid. Of bijvoorbeeld het bewust wegsluizen van bedrijfsvermogen vlak voor het faillissement. Ook als sprake is van drie of meer faillissementen waarbij de bestuurder in drie jaar tijd betrokken is geweest, kan dat een reden zijn voor een civiel bestuursverbod.
Dit verbod houdt in dat de bestuurder bij geen enkele rechtspersoon kan aanblijven als bestuurder en ook niet opnieuw als bestuurder of commissaris kan worden benoemd. Het civiel bestuursverbod geldt voor maximaal vijf jaar en wordt ingeschreven bij het Handelsregister. Zo kunnen belanghebbenden online inzien of iemand die een onderneming wil oprichten of als bestuurder wenst te worden ingeschreven een dergelijk verbod achter zijn naam heeft staan. Notaris en Kamer van Koophandel werken dan niet mee aan de oprichting of de inschrijving.
Actueel
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Bedrijfsoverdracht bv: voorkom fiscale valkuilen bij aandelenoverdracht
Gebruikelijk loon dga: wat als collega-dga de ‘meestverdienende werknemer’ is?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Als dga van een bv moet je jaarlijks een gebruikelijk loon uit je bv opnemen; een zakelijk salaris ontvangen. Een van de manieren om de hoogte van dat zakelijke salaris vast te stellen is om aan te sluiten op het loon van de meestverdienende werknemer. Maar wat als een collega met zijn gebruikelijk loon dga […]
Per 16 juli 2025 is door een wetswijziging de toegang tot het UBO-register aanzienlijk beperkt. Dit verandert de beschikbaarheid van jouw bedrijfs- en eigendomsgegevens voor derden, zoals de Belastingdienst, toezichthouders, banken, accountants en belangenorganisaties. De nieuwe regels van het UBO-register geven je meer grip op privacy en informatiebeveiliging, maar zijn ook een kans om breder […]
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk