Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / RI&E: in inventariseren zit voordeel voor jou
Heb je medewerkers in dienst? Dan ben je wettelijk verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te hebben. We hebben voor je opgesomd waar je op moet letten.
Een veilige en gezonde werkvloer voor medewerkers is een absolute must als je mensen duurzaam inzetbaar wilt houden. Maar wat voor risico’s zijn er binnen jouw organisatie? Sommige zijn overduidelijk, bijvoorbeeld werken met gevaarlijke stoffen of het tillen van zware spullen. Andere zijn minder zichtbaar, zoals werkdruk of discriminatie. Met een RI&E inventariseer je alle mogelijke zaken die de veiligheid en gezondheid van jouw medewerkers in gevaar zouden kunnen brengen. En vervolgens ga je analyseren en actie ondernemen om deze risico’s te verkleinen en weg te nemen.
Een RI&E brengt naast veiligheid en gezondheid nog flink wat andere voordelen met zich mee. Oog voor veiligheid, gezondheid en welzijn zorgt voor:
En uiteindelijk is het ook gewoon zo, dat wanneer je geen RI&E hebt of (een deel van) je risico-inventarisatie en -evaluatie niet op orde is, je boetes en schadeclaims kunt krijgen. Je voorkomt dus onnodige (financiële) problemen.
Er zijn verschillende manieren om een risico-inventarisatie en -evaluatie te maken. Je kunt je RI&E door een professional, bijvoorbeeld een van onze arbo-deskundigen laten maken. Je kunt ook zelf met je RI&E aan de slag. In zo een geval ligt die actie vaak bij de werkgever en/of een preventiemedewerker. En er zijn hulpmiddelen, onder andere van diverse brancheorganisaties. Zorg dat je er een gebruikt met het RI&E-icoontje met een groen vinkje, zodat je zeker weet dat het Steunpunt RI&E het instrument heeft gecontroleerd en de inhoud voldoet aan de wettelijke regelgeving.
Breng risico’s in kaart. Deel ze in op soort, zoals mentale belasting en omgevingsfactoren.
Vergelijk de geïnventariseerde risico’s en deel ze in naar hoge en minder hoge risico’s.
Leg vast wat je wanneer en hoe gaat doen om de geïnventariseerde risico’s te verkleinen of weg te nemen.
In veel gevallen moet je de RI&E laten toetsen. Dit doet een gecertificeerde arbodienst of arbo-deskundige. Uit de toetsing kan naar voren komen dat je nog punten moet aanpassen. Heb je 25 medewerkers of minder? Dan kan het zijn dat je niet hoeft te laten toetsen. Op de toetsingspagina van het Steunpunt RI&E vind je hierover meer.
Betrek medewerkers bij je risico-inventarisatie en -evaluatie. Heeft je organisatie een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Deze hebben instemmingsrecht op de RI&E.
Voor de verbeteringen door waarvan je hebt vastgesteld dat ze nodig zijn om risico’s te verkleinen of te laten verdwijnen.
Je RI&E is nooit af. Verandert er iets in je organisatie of je omgeving, dan heeft dit impact op risico’s en moet je de RI&E dus bijstellen. Check daarom regelmatig op actualiteit.
Twijfel je of je RI&E-plichtig bent of wat voor jou de beste optie is om een RI&E te maken? Wil je je RI&E laten toetsen door een van onze gecertificeerde arbo-deskundigen? Bel of mail ons. We helpen je graag. Ook kun je gebruikmaken van ons RI&E-abonnement.
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk