Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Belastingdienst kampte maandagavond met een storing, uitgerekend op de laatste dag dat mensen aangifte kunnen doen voor 2013. Belastingplichtigen krijgen twee dagen uitstel.
De stroom belastingaangiftes die de Belastingdienst via de website binnenkrijgt, leek maandagavond laat weer op gang te komen, liet een woordvoerster van het ministerie van Financiën weten. Door drukte werkte de site maandagavond niet naar behoren.
Mensen die door de storing de aangifte niet voor de deadline van 1 april hebben kunnen indienen mogen rekenen op coulance. De deadline is vanwege de storing twee dagen opgerekt. Aangiften die dinsdag of woensdag binnenkomen, worden behandeld alsof ze op tijd zijn.
Bij de Belastingdienst zijn maandag 500 duizend aangiftes binnengekomen. ,,Dat zijn er heel veel voor één dag. De drie voorgaande dagen waren het er in totaal ruim 900.000”, zei een woordvoerster tegenover persbureau ANP. Het is nog onduidelijk of hiermee ook een dagrecord is gevestigd. De website van de Belastingdienst kan 20.000 aangiftes tegelijk aan.
De website ondervond door drukte problemen. Veel mensen kregen een foutmelding bij het indienen van de aangifte. De Belastingdienst ontving wel enkele aangiftes, maar duidelijk was dat het niet de gebruikelijke hoeveelheid was.
Honderden mensen meldden maandagavond op sociale media dat het ze niet lukt om hun aangifte te versturen, noch via de website, noch via de app. Ook blijkt het ondertekenen of inloggen met de DigiD soms niet mogelijk.
Volgens klachten van gebruikers was het sinds 19.40 uur niet mogelijk is om aangifte te doen. Daarnaast klaagden veel personen over problemen met DigiD, het overheidssysteem voor de digitale handtekening.
Maandagavond was het laatste moment waarop mensen aangifte voor 2013 konden doen. Klaarblijkelijk hebben veel mensen dit vervelende klusje uitgesteld tot op het laatste moment, want de Belastingdienst meldde op Twitter dat er vanwege grote drukte problemen waren. De dienst vroeg mensen in eerste instantie het later nog eens te proberen.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk