Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Pandrecht op vorderingen? Zorg voor periodieke vervolgverpanding!
Stel je vestigt als zekerheid voor een lening een pandrecht op de debiteurenportefeuille van de schuldenaar. Wist je dat jouw pandrecht dan vervalt als de debiteuren betalen? Dit kun je ondervangen met vervolgverpanding. Kort hoe dat zit en werkt.
Door Anne Brosens-Samson, Senior Jurist
In de wet is bepaald dat je toekomstige vorderingen (zoals een debiteurenportefeuille) bij voorbaat kunt verpanden. Dit geldt dan wel alleen voor vorderingen die voortvloeien uit een ‘reeds bestaande rechtsverhouding’, dus een rechtsverhouding die op de datum van het vestigen van het pandrecht al bestaat. Vorderingen die ontstaan uit een rechtsverhouding van ná die datum, vallen niet onder het pandrecht, tenzij je daarvoor een vervolgpandakte ondertekent en registreert bij de Belastingdienst.
Bij toekomstige vorderingen uit een reeds bestaande rechtsverhouding kun je denken aan de huurvorderingen die in de toekomst ontstaan uit een huurovereenkomst die al was gesloten op de datum van verpanding. Of leveranties op basis van een raamovereenkomst, dus leveringen van goederen of diensten volgens een vooraf overeengekomen contract. Deze vorderingen vallen wél onder het eerst gevestigde pandrecht.
Let op! Regelmatig zakendoen met dezelfde zakelijke relatie, betekent niet altijd dat er sprake is van een ‘reeds bestaande rechtsverhouding’. Als een klant regelmatig inkooporders bij jouw schuldenaar plaatst, kan het zijn dat daarbij voor iedere order steeds een nieuwe rechtsverhouding ontstaat. De vorderingen van de inkooporders van ná de verpanding vallen dan niet onder het pandrecht.
Wil je ervoor zorgen dat vorderingen uit nieuwe rechtsverhoudingen onder het pandrecht vallen? Onderteken dan regelmatig, bijvoorbeeld maandelijks, een (vervolg) pandakte en registreer die bij de Belastingdienst. Het is niet nodig om een lijst bij te voegen waarop de actuele debiteurenportefeuille staat. Een kleine moeite om je zekerheidsrechten te behouden!
Heb je vragen over een pandrecht of wens je hulp bij periodieke vervolgverpanding? Bel of mail ons. Mijn collega’s en ik helpen je graag.
mr. Anne Brosens-SamsonSenior JuristTel: +31 (0)314 369 111E-mail: a.brosens@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Loonsanctie bij re-integratie: hoe arbeidsrecht en casemanagement elkaar versterken
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk