Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken.
Dien je als bedrijf je (voorlopige) aangifte vpb pas in na 1 mei, dan brengt de Belastingdienst belastingrente in rekening. In 2022-2023 bedroeg die rente 8% en nu zelfs 10%. Bedrijven maken hier al langer bezwaar tegen, omdat zij de rente zien als een vorm van oneigenlijke belasting.
Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld en 4% moet zijn en niet de 8% die de Belastingdienst heeft berekend.
De Belastingdienst gaat zeer waarschijnlijk in hoger beroep tegen de uitspraak of zelfs direct in sprongcassatie bij de Hoge Raad. De definitieve uitkomst is daarmee onzeker, maar de uitspraak van de rechtbank maakt het voor meer bedrijven interessant om bezwaar te maken tegen de in rekening gebrachte belastingrente.
Ontvang je een aanslag vennootschapsbelasting met belastingrente, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. We raden je daarom aan op korte termijn je aanslagen te checken. Doe dit binnen 6 weken na dagtekening van een aanslag, want daarna vervalt je recht op bezwaar.
Heb je vragen over de belastingrente of wil je graag hulp bij het bezwaar maken? Bel of mail ons. We helpen je graag.
Bron: Financieel Dagblad, BNR
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk