Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken.
Dien je als bedrijf je (voorlopige) aangifte vpb pas in na 1 mei, dan brengt de Belastingdienst belastingrente in rekening. In 2022-2023 bedroeg die rente 8% en nu zelfs 10%. Bedrijven maken hier al langer bezwaar tegen, omdat zij de rente zien als een vorm van oneigenlijke belasting.
Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld en 4% moet zijn en niet de 8% die de Belastingdienst heeft berekend.
De Belastingdienst gaat zeer waarschijnlijk in hoger beroep tegen de uitspraak of zelfs direct in sprongcassatie bij de Hoge Raad. De definitieve uitkomst is daarmee onzeker, maar de uitspraak van de rechtbank maakt het voor meer bedrijven interessant om bezwaar te maken tegen de in rekening gebrachte belastingrente.
Ontvang je een aanslag vennootschapsbelasting met belastingrente, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. We raden je daarom aan op korte termijn je aanslagen te checken. Doe dit binnen 6 weken na dagtekening van een aanslag, want daarna vervalt je recht op bezwaar.
Heb je vragen over de belastingrente of wil je graag hulp bij het bezwaar maken? Bel of mail ons. We helpen je graag.
Bron: Financieel Dagblad, BNR
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk