Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Starten als ondernemer vanuit een WW-positie hoeft geen belemmering te zijn. Uit onderzoek van UWV over de periode 2006-2011 blijkt dat een ruime meerderheid van de starters uit de WW nog steeds ondernemer is. Dat percentage is vrijwel gelijk aan dat van alle startende ondernemers.
Uit het onderzoek komt naar voren dat ruim twee derde van de mensen die vanuit hun WW-uitkering kiest voor het ondernemerschap na drie jaar nog steeds werkzaam is als ondernemer. Van de mensen die na drie jaar niet meer actief zijn als ondernemer, is meer dan de helft teruggegaan naar loondienst, heeft zeven procent opnieuw een WW-uitkering en is vijf procent teruggevallen op de bijstand.
Wie start vanuit een WW-positie moet rekening houden dat het ondernemerschap invloed heeft op de hoogte van de WW-uitkering. Het aantal aan de onderneming bestede uren wordt namelijk afgetrokken van de uitkering. Bovendien geldt een sollicitatieplicht voor de uren waarvoor er nog wel WW wordt ontvangen. Onder voorwaarden kan gebruik worden gemaakt van de zogenoemde startersregeling. De startende ondernemer ontvangt dan over een periode van 26 weken een WW-uitkering die 29% lager ligt en tijdens de startperiode hoeft er niet te worden gesolliciteerd.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk