Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Per 1 juli aanstaande start de tijdelijke premiekorting jongere werknemer. U komt in aanmerking voor deze kortingsregeling wanneer u tussen 1 januari 2014 en 31 december 2015 een jongere uitkeringsgerechtigde (leeftijd tussen de 18 en 27 jaar) in dienst neemt. Wel gelden er een aantal voorwaarden. Bovendien is het maar de vraag of u bij een tijdelijk onderbroken dienstbetrekking wel recht heeft op de premiekorting.
Voor de premiekorting jongere werknemer komt u in aanmerking als u in de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2016 een of meerdere jongeren in dienst neemt. De jongere moet voorafgaand aan de dienstbetrekking recht hebben gehad op een ww- of bijstandsuitkering. De korting bedraagt per aangenomen jonge werknemer € 3.500 per jaar. De premiekorting wordt verleend voor de duur van de dienstbetrekking en voor maximaal twee jaar. Verder geldt als voorwaarde dat het moet gaan om een dienstbetrekking van ten minste 32 uur per week op basis van minimaal een halfjaarcontract. U kunt de premiekorting jongere werknemer – mits u voldoet aan alle voorwaarden – vanaf 1 juli 2014 toepassen in de loonaangifte. De premiekorting komt in mindering op het totaal van de door u te betalen premies werknemersverzekeringen.
U kunt de korting vanaf 1 juli 2014 ook toepassen als u nu al (na 31 december 2013) een jongere in dienst heeft genomen en de dienstbetrekking nog bestaat op 1 juli. Omdat de kortingsregeling pas officieel in werking treedt per 1 juli aanstaande bedraagt de premiekorting dit jaar maximaal de helft van het jaarbedrag, oftewel € 1.750.
U komt echter niet in aanmerking voor de premiekorting als het dienstverband tijdelijk is onderbroken. Het gaat dan om de volgende situatie:
In bovenstaande situatie is dus sprake van twee dienstbetrekkingen met één en dezelfde jongere. Omdat de eerdere dienstbetrekking is aangevangen vóór 1 januari 2014, kunt u de premiekorting voor de tweede dienstbetrekking niet toepassen. Hiermee wordt voorkomen dat een bestaande dienstbetrekking wordt beëindigd en na een korte tijd uitkering wederom een dienstbetrekking wordt aangegaan met als doel te voldoen aan de voorwaarden voor premiekorting.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk