Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuwe thuiswerkregeling grensarbeid Duitsland en België: Duitsland rond, België later
De nieuwe thuiswerkregeling tussen Nederland en Duitsland lijkt per 1 januari 2026 van kracht te worden. Voor België laat een vergelijkbare regeling nog even op zich wachten. Dat liet staatssecretaris Heijnen (Financiën) weten aan de Eerste Kamer. Een nieuwe thuiswerkregeling grensarbeid met Duitsland en België moet het thuiswerken over de grens makkelijker maken voor werkgevers en grensarbeiders in de grensregio’s.
Het Benelux Parlement heeft aanbevelingen gedaan over de thuiswerkregeling voor grensarbeiders in Duitsland en België. Daarbij vroeg het aandacht voor de inzet van de regering om de fiscale en sociale gevolgen van thuiswerken over de grens beter op elkaar af te stemmen. Zo wil men knelpunten voor werkgevers en werknemers in de grensregio’s voorkomen.
De commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid vroeg naar de voortgang van het Benelux-voorstel voor de thuiswerkregeling tussen Nederland, België en Duitsland. Het secretariaat-generaal van de Benelux Unie – dat verdragen kan voorbereiden en uitvoeren – deelde in de zomer een concept met de lidstaten. Die konden daarop reageren. De bedoeling is om Benelux-afspraken te maken die de fiscale regels voor grensarbeid en thuiswerk beter op elkaar laten aansluiten.
De aanbevelingen van het Benelux Parlement richten zich op een betere thuiswerkregeling voor grensarbeid tussen Nederland, België en Duitsland. Voorgesteld zijn onder andere:
De gezamenlijke Benelux-thuiswerkregeling is nog niet afgerond. Nederland praat wel met België, maar die gesprekken hebben nog geen concrete afspraken opgeleverd. Met Duitsland ligt dat anders: beide landen bereikten overeenstemming over een wijzigingsprotocol. Staatssecretaris Heijnen legt dit binnenkort ter goedkeuring aan het parlement voor. Deze stap is belangrijk voor werkgevers die te maken hebben met grensarbeid en thuiswerken over de grens.
Volgens de nieuwe thuiswerkregeling tussen Nederland en Duitsland mogen grensarbeiders straks tot 34 dagen per jaar thuiswerken zonder fiscale gevolgen. Als het parlement akkoord gaat, kunnen Nederland en Duitsland het protocol nog voor eind november 2025 bekrachtigen. De regeling geldt vanaf 1 januari 2026.
Voor België volgt mogelijke aanpassing later, zodra ook daar duidelijkheid is over de fiscale thuiswerkregels voor grensarbeid.
Zo ontstaat er langzaam maar zeker meer eenheid in de thuiswerkregeling met Duitsland en België.
Bron: Fiscaal Vanmorgen
Actueel
SKN versterkt zich met SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten
Werkgever mag in 2026 maximaal € 2.098,80 inhouden op minimumloon voor zorgpremie
Cyberbeveiligingswet en NIS2: bedrijven moeten zich nú voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 januari 2026 wordt SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten in Twello onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Daarmee versterken we onze positie in Oost-Nederland en blijven we ons zelfstandig inzetten voor het duurzame succes van ondernemers, bestuurders en organisaties. Alle SNP-accountants en fiscalisten gaan op termijn verder onder ons Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten en de […]
Vanaf 2026 mag je als werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon van een medewerker om de zorgverzekeraar te betalen. Dat blijkt uit de Regeling geraamde gemiddelde nominale premie 2026 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De verhoging volgt uit de afspraak dat de inhoudingsgrens jaarlijks 10 procent boven de […]
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Vanaf 1 januari 2026 kan de Wajong-uitkering van werknemers die al langer werken stoppen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit betekent en hoe je je werknemer kunt ondersteunen. Zo voorkom je dat iemand onbedoeld zijn uitkering kwijtraakt. Wanneer stopt de Wajong-uitkering precies? UWV gaat vanaf 2026 elke maand controleren of een […]
Een jubileumuitkering is een mooie manier om een medewerker te bedanken voor jarenlang dienstverband. Maar hoe zit het met de belasting? Als werkgever mag je de jubileumuitkering onder bepaalde voorwaarden onbelast uitkeren. Voldoe je niet aan alle regels, dan betaalt de medewerker wél belasting over het bedrag. Wanneer geldt de diensttijdvrijstelling? De Belastingdienst noemt dit […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk