Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuwe brochures helpen bij beoordelen van schijnzelfstandigheid
Heb je hulp nodig bij het beoordelen van schijnzelfstandigheid in jouw organisatie? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de brochures ‘Voorbeelden per sector’ en ‘Uitgebreide praktijkvoorbeelden’ ge-updatet. Gebruik deze handige tools om jouw individuele situaties mee te vergelijken en aan te toetsen.
De geactualiseerde versies van de brochures over arbeidsrelaties en schijnzelfstandigheid geven uitgebreide voorbeelden per sector. En daarbij staat aangegeven of sprake is van loondienst of toch een zzp-situatie. Deze voorbeelden kunnen je helpen jouw arbeidsrelaties beter te duiden en schijnzelfstandigheid te beoordelen.
In de brochure ‘Voorbeelden per sector’ vind je voorbeelden met de toelichting of en waarom sprake is van loondienst of zzp. Deze voorbeelden gaan over de sectoren:
De brochure ‘Uitgebreide praktijkvoorbeelden schijnzelfstandigheid’ gaat dieper in op de wijze van beoordeling of sprake is van loondienst of zzp. Dit gebeurt aan de hand van een praktijkvoorbeeld over een websitebeheerder, een onderhoudsmonteur, een cateraar en een installateur van beveiligingsproducten.
De brochures omvatten voorbeelden waarmee je meer inzicht kunt krijgen in hoe het ministerie en de Belastingdienst beoordelen of sprake is van loondienst of een zzp-situatie. Een sluitend antwoord vind je hier niet in, omdat beoordeling altijd afhankelijk is van individuele feiten en omstandigheden en de waarde die wordt toegekend aan de diverse elementen.
Wil je gericht advies en meer duidelijkheid over het beoordelen van schijnzelfstandigheid? Neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen je graag.
Bron: SRA
Actueel
SKN versterkt zich met SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten
Werkgever mag in 2026 maximaal € 2.098,80 inhouden op minimumloon voor zorgpremie
Cyberbeveiligingswet en NIS2: bedrijven moeten zich nú voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 januari 2026 wordt SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten in Twello onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Daarmee versterken we onze positie in Oost-Nederland en blijven we ons zelfstandig inzetten voor het duurzame succes van ondernemers, bestuurders en organisaties. Alle SNP-accountants en fiscalisten gaan op termijn verder onder ons Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten en de […]
Vanaf 2026 mag je als werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon van een medewerker om de zorgverzekeraar te betalen. Dat blijkt uit de Regeling geraamde gemiddelde nominale premie 2026 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De verhoging volgt uit de afspraak dat de inhoudingsgrens jaarlijks 10 procent boven de […]
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Vanaf 1 januari 2026 kan de Wajong-uitkering van werknemers die al langer werken stoppen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit betekent en hoe je je werknemer kunt ondersteunen. Zo voorkom je dat iemand onbedoeld zijn uitkering kwijtraakt. Wanneer stopt de Wajong-uitkering precies? UWV gaat vanaf 2026 elke maand controleren of een […]
Een jubileumuitkering is een mooie manier om een medewerker te bedanken voor jarenlang dienstverband. Maar hoe zit het met de belasting? Als werkgever mag je de jubileumuitkering onder bepaalde voorwaarden onbelast uitkeren. Voldoe je niet aan alle regels, dan betaalt de medewerker wél belasting over het bedrag. Wanneer geldt de diensttijdvrijstelling? De Belastingdienst noemt dit […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk