Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Mogelijkheid tot tijdelijke verlaging gebruikelijk loon DGA
Als gevolg van de corona crisis mogen de DGA en de BV waar hij zijn dienstbetrekking heeft het gebruikelijk loon van de DGA voor 2020 tijdelijk verlagen.
Het verlaagde loon wordt samen met andere loonbestanddelen, zoals bijvoorbeeld privégebruik van de auto, opgenomen in de aangifte loonheffingen. De verlaging kan plaatsvinden in de tijdvakken waarvoor de aangifte loonheffingen nog ingediend moet worden. Afstemming met de fiscus hierover is niet nodig.
De verlaging geeft de BV meer ruimte in de liquiditeitspositie. Houd er wel rekening mee dat de verlaging tijdelijk is. Eind 2020 zal het gebruikelijk loon definitief vastgesteld moeten worden. De vaststelling is hierbij afhankelijk van de impact die de corona crisis (uiteindelijk) op de BV van de DGA heeft gehad. De Belastingdienst zal dit beleid nog verduidelijken.
Vooruitlopend op dit beleid verwachten wij dat de definitieve vaststelling plaats zal vinden naar rato van de omzetdaling in vergelijking met de omzet van 2019. Als nadere voorwaarden verwachten wij tevens dat in de periode van de verlaging dividenduitkeringen en opnamen uit rekening-courant niet zijn toegestaan. De inkomensdaling van de DGA in privé zal in beginsel dus opgevangen moeten worden met privé middelen.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk