Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het MIT-programma (MKB Innovatiestimulering Topsectoren) gaat binnenkort weer open voor het innovatieve MKB. Per topsector zijn keuzes gemaakt uit verschillende instrumenten: Kennisvouchers, IPC-projecten, haalbaarheidsstudies of R&D-samenwerkingsprojecten. Dit alles om het Nederlandse topsectorenbeleid verder invulling te geven en bij te dragen aan het innovatie-klimaat in Nederland.
Het topsectorenbeleid heeft tot doel bedrijven, overheid en kennisinstellingen samen te laten werken aan innovatie. Elke topsector heeft daarvoor een agenda opgesteld en financiële middelen beschikbaar gesteld om deze agenda op zijn eigen wijze uit te voeren. Vooral voor het MKB dat binnen zo’n sector actief is, vormen deze agenda en de diverse beschikbare MIT-instrumenten een mooie kans! Over welke topsectoren hebben we het?
Het MIT-budget bevat in 2014 een bedrag van 32 miljoen euro . Dat biedt extra mogelijkheden voor mkb’s om subsidie aan te vragen en zo hun innovatieambities te versnellen.
De eerste MIT-aanvraagronde van 2014 zal opengaan van 15 april t/m 12 mei. In deze ronde kunt u aanvragen indienen voor haalbaarheidsstudies, kennisvouchers en InnovatiePrestatiecontracten (gezamenlijk innovatietrajecten van minimaal 10 mkb’s).
Van 3 juni t/m 22 september komt er een tweede MIT-openstelling. Dit keer voor R&D-samenwerkingsprojecten die beoordeeld zullen worden volgens de tendersystematiek, waarbij de beste projecten subsidie krijgen. In eerste instantie is niet meer de snelheid van indienen bepalend maar de kwaliteit van het project. Kwaliteit die zich uit in de mate van innovatie, de te creëren economische waarde en de kwaliteit van het samenwerkingsverband. Ook voor deze ronde is het daarom aan te raden tijdig met de voorbereidingen te beginnen.
Een bedrijf kan in 2014 nog maar één keer per jaar een aanvraag indienen. Valt u onverhoopt buiten de boot in de eerste of tweede ronde, dan zult u tot volgend jaar moeten wachten voordat u een nieuwe aanvraag kunt indienen. Voordat u dus besluit een MIT-aanvraag in te dienen, is het verstandig goed na te denken over welk MIT-instrument u wilt gaan gebruiken. En dus wanneer u een MIT-aanvraag wilt gaan indienen.
Heeft u een concreet idee of samenwerking voor ogen? Graag helpen wij u verder. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Arthur Vaanhold: arthur@genium.nl Mark Giesbers: mark@genium.nl
Actueel
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk