Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / MIA en Vamil: Fiscaal aantrekkelijk investeren in milieuvriendelijk
Met de MIA en Vamil kun je fiscaal aantrekkelijk investeren in milieuvriendelijke en innovatieve bedrijfsmiddelen. Lees wat de regelingen inhouden en hoe je er optimaal gebruik van kunt maken.
Om duurzaam ondernemen te stimuleren, werkt de overheid met regelingen zoals de MIA en Vamil. Deze bieden je de mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk te investeren in bedrijfsmiddelen die milieuvriendelijk en innovatief zijn.
MIA staat voor Milieu-investeringsaftrek. Als je in milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen investeert, kun je via de Milieu-investeringsaftrek een groot percentage van je investering in mindering brengen op je fiscale winst. Je investeringsaftrek via de MIA is in 2024 maximaal 45% van het investeringsbedrag.
Ben je leverancier van een innovatieve, milieuvriendelijke techniek? Organiseer dan dat jouw techniek in de MIA-Milieulijst wordt opgenomen. Daarmee creëer je een boost voor de vermarkting van dat wat je levert.
In 2024 is de maximale aftrek 45%. Welk percentage je mag aftrekken is afhankelijk van het bedrijfsmiddel dat je koopt en de milieueffecten die het middel heeft. Het hoogste kortingspercentage van 45% is bedoeld voor transitiegerichte bedrijfsmiddelen die bijvoorbeeld bijdragen aan een circulaire economie.
Vamil staat voor Willekeurige afschrijving milieu-investeringen. Deze regeling houdt in dat je tot 75% van een milieu-investering willekeurig mag afschrijven. Je kunt dat deel van de investering dan versneld afschrijven, waardoor je de fiscale winst in een jaar kunt drukken. Hierdoor ben je dat jaar minder belasting verschuldigd en heb je meer liquiditeit. Ook levert het rentevoordeel op. Het overige deel van de investering moet je overigens wel regulier gespreid afschrijven.
Stel: Je investeert in een bedrijfsmiddel uit de Milieulijst. Het gaat om een investering van € 50.000. Het bedrijfsmiddel gaat 10 jaar mee en heeft daarna geen restwaarde. Normaal gesproken kun je deze investering over 10 jaar afschrijven en trek je jaarlijks € 5.000 af van de fiscale winst (investering – restwaarde / aantal jaren ofwel € 50.000 – € 0 / 10 = € 5.000).
Dankzij de VAMIL kun je 75% van de milieu-investering direct in het investeringsjaar aftrekken. 75% van € 50.000 is € 37.500. Je mag met de Vamil dus €37.500 aftrekken van je fiscale winst. Hoeveel voordeel je dit netto oplevert, hangt af van de winstbelasting en het rentepercentage, maar gemiddeld is het netto voordeel 3% van het investeringsbedrag. In dit voorbeeld gaat het om 3% van €50.000, dus €1.500.
Om in aanmerking te komen voor Milieu-investeringsaftrek en Vamil, moet het bedrijfsmiddel waarin je investeert op de Milieulijst staan. Deze bestaat uit 7 codes, van A tot en met G. Met sommige bedrijfsmiddelen van de Milieulijst kom je in aanmerking voor MIA én Vamil, met anderen uitsluitend voor MIA.
Zoals je hebt kunnen lezen, kun je voor een investering in een bedrijfsmiddel dat code A, B of F heeft de MIA en Vamil combineren. Dat betekent dubbel voordeel: je mag een percentage van de investering van de winst aftrekken én je mag de investering willekeurig afschrijven. Jouw netto-voordeel kan zo oplopen tot ruim 14% van je investeringsbedrag.
Om in aanmerking te komen voor MIA of Vamil:
Goed om te weten: Als je kiest voor de MIA milieu-investeringsaftrek, kun je geen aanspraak meer maken op EIA energie-investeringsaftrek.
Voldoe je aan de voorwaarden van Milieu-investeringsaftrek? Dan kun je binnen drie maanden na aanschaf van het bedrijfsmiddel de MIA en Vamil aanvragen met eHerkenning via de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Je doorloopt daar een stappenplan, waarna je de MIA Milieu-investeringsaftrek kunt toepassen in je belastingaangifte (als je aan alle voorwaarden hebt voldaan en een bevestiging hebt gekregen van de Belastingdienst).
Bron: MKB Servicedesk
Actueel
Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit: wat werkgevers vóór 1 juli 2026 moeten doen
Reparatiewet nieuw pensioenstelsel: meer bescherming voor medewerkers en nabestaanden
Rechtsvermoeden minimumloon: werkgever moet betaling beter kunnen bewijzen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit vraagt in 2026 nog steeds aandacht van werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Valt je organisatie onder deze verplichting? Dan moet je vóór 1 juli 2026 rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van medewerkers in 2025. Voor organisaties met minder dan 250 medewerkers verandert de verplichting waarschijnlijk vanaf 2026. […]
De reparatiewet nieuw pensioenstelsel moet praktische knelpunten in de Wet toekomst pensioenen oplossen. Voor werkgevers is dit belangrijk, omdat pensioenafspraken direct raken aan arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en communicatie met medewerkers. Het wetsvoorstel versterkt onder meer de bescherming van nabestaanden en arbeidsongeschikte medewerkers.Ook moet de uitvoering voor pensioenfondsen en verzekeraars duidelijker worden. Als werkgever krijg je hierdoor […]
Als werkgever krijg je mogelijk te maken met een strengere bewijspositie rond het wettelijk minimumloon. Het kabinet werkt het rechtsvermoeden minimumloon verder uit tot een wetsvoorstel.Daarmee kan de bewijslast verschuiven naar de werkgever als niet duidelijk is of een medewerker genoeg loon heeft ontvangen. Vooral een complete en tijdige loonadministratie wordt daardoor belangrijker. Rechtsvermoeden minimumloon […]
Op 21 mei 2026 is het wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie ingediend bij de Tweede Kamer. Als dit wetsvoorstel wordt aangenomen, treedt de wet op 1 januari 2027 in werking. Voor werkgevers betekent dit concrete verplichtingen op het gebied van salarissen, informatieverstrekking en rapportage. Hoe groter je organisatie, hoe meer er van je verwacht wordt. Dit […]
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten heeft gevolgen voor meer bedrijven dan veel werkgevers denken. Niet alleen uitzendbureaus, maar ook detacheerders, payrollbedrijven en andere ondernemingen kunnen onder de Wtta vallen. Leen je personeel uit tegen betaling? Dan moet je mogelijk vanaf 2028 zijn toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Ook als je personeel inhuurt, krijg […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk