Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Massaal bezwaar belastingrente nu voor meer belastingen
De bezwaren tegen belastingrente breiden zich verder uit. Na de vennootschapsbelasting (Vpb) en een beperkt aantal andere belastingmiddelen heeft de staatssecretaris van Financiën nu ook de bezwaren tegen belastingrente op inkomstenbelasting (IB) en andere belastingmiddelen aangemerkt als massaal bezwaar. Zo’n massaal bezwaar voor belastingrente is positief, maar let op: je moet wel tijdig en inhoudelijk correct bezwaar maken om hiervan te profiteren.
Op 14 februari 2025 heeft de staatssecretaris van Financiën de bezwaren tegen de hoogte van het belastingrentepercentage op de belastingaanslag vennootschapsbelasting aangemerkt als massaal bezwaar. Na deze aanwijzing hebben ook veel belastingplichtigen bezwaar gemaakt tegen de hoogte van het belastingrentepercentage voor andere belastingen. Daarom heeft de staatssecretaris deze bezwaren bij besluit van 16 april 2025 ook aangemerkt als ‘massaal bezwaar’. Alle bezwaren met dezelfde rechtsvraag worden daarom aangehouden totdat de Hoge Raad hierop heeft beslist.
Massaal bezwaar geldt voor bezwaren die gaan over de hoogte van het belastingrentepercentages van de volgende belastingen:
De aanwijzing ‘massaal bezwaar’ geldt voor bezwaren tegen:
Om te kunnen deelnemen aan de massaal bezwaar belastingrente procedure moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
Geen bezwaar = geen deelname
Je had op jouw bezwaarschrift nog geen uitspraak op bezwaar van de Belastingdienst vóór deze specifieke data:
Let op! Het maakt niet uit wanneer je bezwaar hebt ingediend, zolang de Belastingdienst op de genoemde datum nog geen uitspraak heeft gedaan. Is er wel al uitspraak geweest, dan val je buiten de regeling en moet je tijdig beroep instellen bij de rechtbank om je rechten te behouden.
Je bezwaarschrift bevat één of meer van de rechtsvragen die het massaal bezwaar moet beantwoorden:
Zie ook het besluit van 7 februari 2025 en het besluit van 16 april 2025.
De Belastingdienst doet voorlopig géén uitspraak op bezwaren die onder het massaal bezwaar vallen. Pas als de Hoge Raad zich uitspreekt over de centrale rechtsvragen, volgt er één gezamenlijke beslissing voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden.
Krijg je belastingrente berekend over een voorlopige aanslag? Dan kun je daartegen niet in bezwaar. Wel kun je een verzoek om herziening indienen. Daar heb je 6 weken de tijd voor, gerekend vanaf de datum van de definitieve aanslag waarmee de voorlopige aanslag is verrekend.
Belangrijk: alleen bezwaar maken tegen belastingrente op de definitieve aanslag is in dat geval niet genoeg. Op die definitieve aanslag betaal je namelijk alleen rente over het bedrag dat je ná verrekening met de voorlopige aanslag nog moet betalen. Heb je ook belastingrente betaald over de voorlopige aanslag? Dan moet je daar apart een verzoek om herziening voor indienen.
Goed om te weten: zo’n verzoek om herziening wordt meestal afgewezen. De Belastingdienst beschouwt het namelijk niet als een formeel bezwaar. Maar je kunt wél bezwaar maken tegen die afwijzing. Zorg dat je dat op tijd doet (uiterlijk op de datum van de definitieve aanslag waarmee de voorlopige is verrekend en je hebt altijd minstens 6 weken de tijd vanaf de dagtekening van de afwijzing (artikel 27, lid 2, Wet VPB 1969 en artikel 9.5, lid 2, Wet IB 2001)).
Een bezwaar tegen de afwijzing van zo’n herzieningsverzoek valt – als je het op tijd indient – gewoon onder de regeling voor massaal bezwaar.
Heb je bezwaar gemaakt en draaide het daarbij om bezwaar tegen meer dan alleen de hoogte van belastingrente? De Belastingdienst beoordeelt die andere onderdelen dan wel al gewoon volgens de gangbare procedures.
Bron: Belastingdienst, SRA
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk