Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Maak bezwaar tegen aanslag met box 3-heffing
Ontvang je een definitieve aanslag inkomstenbelasting met een box 3-heffing? Laat dan beoordelen of bezwaar maken zinvol is. Op dit moment geldt voor deze aanslagen geen zogenaamde massaalbezwaarprocedure. Dit betekent dat je individueel moet procederen en niet kunt aansluiten bij andere gerechtelijke procedures.
De Belastingdienst legt op dit moment volop definitieve aanslagen inkomstenbelasting op waarin box 3-inkomen is opgenomen. Dit betreft aanslagen over de jaren tot en met 2021. Later dit jaar volgen ook de aanslagen over 2022.
Bij het opleggen van de aanslagen vergelijkt de Belastingdienst het box 3-inkomen dat ze heeft berekend volgens de wet met het box 3-inkomen dat ze heeft berekend volgens het rechtsherstel. Daarna gebruikt ze de laagste van deze twee in je definitieve aanslag inkomstenbelasting. Op die manier wordt het rechtsherstel automatisch toegepast.
Het beoordelen van je definitieve aanslag inkomstenbelasting is belangrijk. Zo kan het namelijk gebeuren dat je werkelijke behaalde rendement (sterk) afwijkt van het box 3-inkomen dat de Belastingdienst heeft berekend. En soms kan een andere verdeling van het box 3-inkomen tussen je partner en jou tot een gunstiger resultaat leiden. Vraag ons gerust om met je mee te kijken. Doe dit overigens wel snel, want je hebt vanaf de dagtekening van de aanslag maar zes weken om een bezwaar in te dienen.
Tip! Als zes weken te kort is om een goed gemotiveerd bezwaar in te dienen, kun je ook een pro-forma bezwaar indienen. Dit pro-forma bezwaar dien je wel binnen de gestelde zes weken in, maar hierin vraag je om uitstel voor de motivatie van het bezwaar.
Op dit moment geldt voor de vragen die spelen rondom het rechtsherstel box 3 geen zogenaamde massaal-bezwaarprocedure. Dit betekent dat je individueel moet procederen en niet kunt aansluiten bij andere gerechtelijke procedures. Wat dit voor jou betekent, daarvoor kun je uiteraard op onze fiscalisten rekenen.
Let op! De verwachting is dat veel belastingbetalers een bezwaarschrift gaan indienen tegen de box 3-heffing. Het is daarom denkbaar dat het ministerie op een later tijdstip alsnog besluit om een massaal-bezwaarprocedure in te richten.
Meer weten over de achtergrond en wijzigingen van de wijzigingen in box 3? Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen? Dat kan via de pagina van onze Box 3 Helpdesk. Ontvang je liever persoonlijk advies van een van onze specialisten, dan staan die natuurlijk ook voor je klaar. Bel of mail gerust.
Actueel
Storing Nmbrs software
Wetsvoorstel loontransparantie: dit moeten werkgevers voorbereiden
Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondervind je op dit moment problemen met Nmbrs HR- en payroll software? Moeilijk of niet kunnen inloggen? Dan ben je niet de enige. Er is op dit moment een landelijke Nmbrs storing. De leverancier heeft ons verzekerd er met man en macht aan te werken om de problemen zo snel mogelijk te verhelpen. Zodra er […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
Als werkgever kun je medewerkers een onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek geven. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld noodzakelijke voorzieningen voor hun werkplek thuis aanschaffen. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (wkr). Wel moet je aan verschillende voorwaarden voldoen. Vooral een maximumbudget kan fiscale gevolgen hebben als een medewerker meer uitgeeft dan het beschikbare bedrag. […]
Vanaf 1 januari 2027 mag je als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op bepaalde uitkeringen die je samen met het loon aan een medewerker betaalt. Daardoor verandert de verwerking in de loonadministratie. Ook krijgt de medewerker in de meeste gevallen een lager nettoloon. Heb je medewerkers met zo’n uitkering? Dan is het belangrijk om je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk