Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Maak bezwaar tegen aanslag met box 3-heffing
Ontvang je een definitieve aanslag inkomstenbelasting met een box 3-heffing? Laat dan beoordelen of bezwaar maken zinvol is. Op dit moment geldt voor deze aanslagen geen zogenaamde massaalbezwaarprocedure. Dit betekent dat je individueel moet procederen en niet kunt aansluiten bij andere gerechtelijke procedures.
De Belastingdienst legt op dit moment volop definitieve aanslagen inkomstenbelasting op waarin box 3-inkomen is opgenomen. Dit betreft aanslagen over de jaren tot en met 2021. Later dit jaar volgen ook de aanslagen over 2022.
Bij het opleggen van de aanslagen vergelijkt de Belastingdienst het box 3-inkomen dat ze heeft berekend volgens de wet met het box 3-inkomen dat ze heeft berekend volgens het rechtsherstel. Daarna gebruikt ze de laagste van deze twee in je definitieve aanslag inkomstenbelasting. Op die manier wordt het rechtsherstel automatisch toegepast.
Het beoordelen van je definitieve aanslag inkomstenbelasting is belangrijk. Zo kan het namelijk gebeuren dat je werkelijke behaalde rendement (sterk) afwijkt van het box 3-inkomen dat de Belastingdienst heeft berekend. En soms kan een andere verdeling van het box 3-inkomen tussen je partner en jou tot een gunstiger resultaat leiden. Vraag ons gerust om met je mee te kijken. Doe dit overigens wel snel, want je hebt vanaf de dagtekening van de aanslag maar zes weken om een bezwaar in te dienen.
Tip! Als zes weken te kort is om een goed gemotiveerd bezwaar in te dienen, kun je ook een pro-forma bezwaar indienen. Dit pro-forma bezwaar dien je wel binnen de gestelde zes weken in, maar hierin vraag je om uitstel voor de motivatie van het bezwaar.
Op dit moment geldt voor de vragen die spelen rondom het rechtsherstel box 3 geen zogenaamde massaal-bezwaarprocedure. Dit betekent dat je individueel moet procederen en niet kunt aansluiten bij andere gerechtelijke procedures. Wat dit voor jou betekent, daarvoor kun je uiteraard op onze fiscalisten rekenen.
Let op! De verwachting is dat veel belastingbetalers een bezwaarschrift gaan indienen tegen de box 3-heffing. Het is daarom denkbaar dat het ministerie op een later tijdstip alsnog besluit om een massaal-bezwaarprocedure in te richten.
Meer weten over de achtergrond en wijzigingen van de wijzigingen in box 3? Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen? Dat kan via de pagina van onze Box 3 Helpdesk. Ontvang je liever persoonlijk advies van een van onze specialisten, dan staan die natuurlijk ook voor je klaar. Bel of mail gerust.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk