Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Maak bezwaar tegen aanslag met box 3-heffing
Ontvang je een definitieve aanslag inkomstenbelasting met een box 3-heffing? Laat dan beoordelen of bezwaar maken zinvol is. Op dit moment geldt voor deze aanslagen geen zogenaamde massaalbezwaarprocedure. Dit betekent dat je individueel moet procederen en niet kunt aansluiten bij andere gerechtelijke procedures.
De Belastingdienst legt op dit moment volop definitieve aanslagen inkomstenbelasting op waarin box 3-inkomen is opgenomen. Dit betreft aanslagen over de jaren tot en met 2021. Later dit jaar volgen ook de aanslagen over 2022.
Bij het opleggen van de aanslagen vergelijkt de Belastingdienst het box 3-inkomen dat ze heeft berekend volgens de wet met het box 3-inkomen dat ze heeft berekend volgens het rechtsherstel. Daarna gebruikt ze de laagste van deze twee in je definitieve aanslag inkomstenbelasting. Op die manier wordt het rechtsherstel automatisch toegepast.
Het beoordelen van je definitieve aanslag inkomstenbelasting is belangrijk. Zo kan het namelijk gebeuren dat je werkelijke behaalde rendement (sterk) afwijkt van het box 3-inkomen dat de Belastingdienst heeft berekend. En soms kan een andere verdeling van het box 3-inkomen tussen je partner en jou tot een gunstiger resultaat leiden. Vraag ons gerust om met je mee te kijken. Doe dit overigens wel snel, want je hebt vanaf de dagtekening van de aanslag maar zes weken om een bezwaar in te dienen.
Tip! Als zes weken te kort is om een goed gemotiveerd bezwaar in te dienen, kun je ook een pro-forma bezwaar indienen. Dit pro-forma bezwaar dien je wel binnen de gestelde zes weken in, maar hierin vraag je om uitstel voor de motivatie van het bezwaar.
Op dit moment geldt voor de vragen die spelen rondom het rechtsherstel box 3 geen zogenaamde massaal-bezwaarprocedure. Dit betekent dat je individueel moet procederen en niet kunt aansluiten bij andere gerechtelijke procedures. Wat dit voor jou betekent, daarvoor kun je uiteraard op onze fiscalisten rekenen.
Let op! De verwachting is dat veel belastingbetalers een bezwaarschrift gaan indienen tegen de box 3-heffing. Het is daarom denkbaar dat het ministerie op een later tijdstip alsnog besluit om een massaal-bezwaarprocedure in te richten.
Meer weten over de achtergrond en wijzigingen van de wijzigingen in box 3? Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen? Dat kan via de pagina van onze Box 3 Helpdesk. Ontvang je liever persoonlijk advies van een van onze specialisten, dan staan die natuurlijk ook voor je klaar. Bel of mail gerust.
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk