Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Compensatie voor wijziging woonplaatsbeginsel
Per 1 januari 2022 is het woonplaatsbeginsel (WPB) in de Jeugdwet aangepast, waardoor de verantwoordelijke gemeente voor ca. 20.000 jongeren verandert.
Voorheen was de woonplaats in de gemeente waar de gezagsdrager van de jeugdige ingeschreven stond. Vanaf 2022 is dit de gemeente waar de jeugdige direct vóór aanvang van het verblijf ingeschreven stond. Deze wijziging brengt ook een aanpassing in budgetbepaling met zich mee voor de kosten Voogdij /18+. Gemeenten met relatief grote verblijfsinstellingen binnen hun gemeentegrenzen, waar de kosten in 2020 en 2021 zijn gestegen, ondervinden hierdoor een financieel nadeel. Om deze gemeenten te compenseren is er een compensatieregeling opgesteld door het Rijk, die leidt tot een herverdeling van 30 miljoen tussen gemeenten onderling.
Een voorbeeld van de wijziging:
Er zijn twee compensatieregelingen waar gemeenten zich mogelijk voor kunnen aanmelden:
Er zijn criteria opgesteld om te bepalen hoeveel compensatie een gemeente kan aanvragen. Uit een analyse blijkt dat diverse gemeenten uit ons klantenbestand in aanmerking komen voor deze compensatie. Wij adviseren je dan ook de compensatie aan te vragen. Het plafond van de toegezegde middelen is beperkt, dus de kans is aanwezig dat niet het volledige bedrag zal worden toegekend.
Wil je meer weten over de compensatie voor wijziging woonplaatsbeginsel en of jouw gemeente hiervoor in aanmerking komt? Neem contact op met onze specialisten, zij vertellen er graag meer over.
Bron: Rijksoverheid
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk