Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Als ondernemer krijgt u te maken met nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van energie. Eigenlijk is uw organisatie al sinds 1993 verplicht om energiebesparende maatregelen, met een terugverdientijd korter dan 5 jaar, uit te voeren. Tot op heden werd deze wet niet of nauwelijks gehandhaafd. Daar is per 1 januari 2019 echter verandering in gekomen, middels de introductie van de Informatieplicht.
Alle instellingen met een energieverbruik van meer dan 50.000 kilowatt uur (kWh) aan elektriciteit of 25.000 kubieke meter (m3) aardgas, vallen naast de energiebesparingsplicht ook onder de informatieplicht. Als uw organisatie onder deze energiebesparings- en informatieplicht valt dient u uiterlijk 1 juli 2019 in het E-Loket van RVO.nl te rapporteren welke energiebesparende maatregelen u heeft getroffen.
Voor het rapporteren heeft u eHerkenningsmiddel niveau 1 nodig. Deze kunt u aanvragen bij deze 6 leveranciers. Als uitgangspunt voor uw rapportage wordt gebruikgemaakt van de zogenoemde Erkende Maatregelenlijst energiebesparing (EML) voor uw bedrijfstak. Wie niets doet, loopt uiteindelijk het risico een boete van de overheid te ontvangen.
Voldoen aan de Informatieplicht zorgt er niet alleen voor dat u zich aan de regels houdt. Treffen van dergelijke energiebesparende maatregelen levert u het volgende op:
Heeft u vragen over de nieuwe informatieplicht of heeft u hulp nodig bij het opstellen van deze rapportage. Neem dan contact op met Victor Rieksen via 06 57 745 152 of per e-mail via v.rieksen@stolwijkkelderman.nl.
Neem deel aan Regie op Energie en voldoe aan de Informatieplicht Eén van de mogelijkheden om aan uw Informatieplicht te voldoen is deelnemen aan “Regie op Energie”, ontwikkeld binnen Groene Allianties de Liemers (GADL). Regie op Energie is een procesaanpak, gericht op het daadwerkelijk terugdringen van energieverbruik bij (MKB-)organisaties in de Liemers. Onze organisatie heeft deelgenomen aan de ontwikkeling van dit proces. Daarom mogen ook onze klanten, gevestigd elders in de provincie Gelderland, gebruik maken van deze optie. Hoe werkt het? Tijdens deze vierjaarlijkse cyclus verzorgt een energieconsultant in het eerste jaar een fysieke inventarisatie. U wordt opgenomen in het register van Groene Allianties de Liemers en krijgt een energierapport, waarmee u voldoet aan de Informatieplicht. Daarna wordt u onder meer verder begeleid bij het aanvragen en beoordelen van offertes. Er wordt voor u gecontroleerd of de maatregelen zijn uitgevoerd én of ze effect sorteren. Regie op Energie wordt gesubsidieerd door de Provincie Gelderland. Als u dat wenst kunt u uw eigen huisinstallateur en accountant betrekken in uw energiebesparingsproces. Meer informatie vindt u op: https://www.groeneallianties-deliemers.nl/doe-ook-mee/. Via deze webpagina kunt u zich tevens aanmelden.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk