Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Een half jaar na de invoering van de WAB zijn er signalen dat de WAB ontdoken wordt door werknemers te dwingen om als zzp-er aan de slag te gaan.
Vanaf 1 januari jongstleden is de Wet arbeidsmarkt in balans ingevoerd, de WAB. Met deze wet zijn vaste contracten minder vast en krijgen werknemers met flexibele contracten meer bescherming. Hiermee moet het evenwicht tussen vaste en flexibele contracten hersteld worden.
Nu we een half jaar verder zijn komen er signalen dat werknemers in bepaalde situaties gedwongen zouden worden om als zzp-er te starten. Hierover zijn ondertussen Kamervragen beantwoord door de minister van sociale zaken en werkgelegenheid.
De minister erkent dat er signalen zijn dat de WAB ontdoken zou worden, maar concrete cijfers ontbreken vooralsnog. In arbeidsrelaties zijn opdrachtgevers en werknemers vrij om deze zelf vorm te geven, maar daarbij zijn zij wel gebonden aan de wet- en regelgeving. Zo is het bijvoorbeeld niet toegestaan om een arbeidsovereenkomst met een werknemer te beëindigen en daarna deze werknemer als zzp-er verder te laten werken. De WAB kan wel een rol spelen bij het vormgeven van een (nieuwe) arbeidsrelatie.
Er heerst nog steeds veel onduidelijkheid bij opdrachtgevers en –nemers over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Men vindt het moeilijk om te bepalen wanneer er wél of geen sprake is van een dienstbetrekking.
Om de onduidelijk aan te pakken, wordt er gewerkt aan een webmodule als hulpmiddel. Hiermee kunnen opdrachtgevers vooraf zekerheid krijgen of een bepaalde opdracht buiten dienstbetrekking wordt uitgevoerd. Natuurlijk kun je bij twijfel ook altijd contact met onze adviseurs opnemen. Wij zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk