Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Leer SKN (nog) beter kennen via ons transparantieverslag
Een verrassend veelzijdige adviesorganisaties als Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) is continu in beweging. Dit is echter niet altijd zichtbaar voor de buitenwereld. Wat drijft ons, onze medewerkers en onze partners? Hoe staan wij in het (zaken)leven? Om u meer van onszelf te laten zien, creëerden wij voor SKN een transparantieverslag. U treft deze interessante mix van informatie, foto’s, video’s en boeiende interviews op de nieuwe website van Stolwijk Kennisnetwerk. Surf er eens naartoe, dan leert u ons (nog) beter kennen.
SKN is betrokken bij diverse initiatieven. Onder meer op het gebied van duurzaamheid en rondom andere thema’s, waaraan wij belang hechten vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo biedt ons kantoor bijvoorbeeld bewust ruimte aan de vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Dit helpt hen zich te ontpoppen tot specialisten of generalisten, die voor onze klanten bijzondere waarde toevoegen. Via ons transparantieverslag communiceren wij met u dergelijke belangrijke zaken. U leest over positieve ontwikkelingen, maar ook over zaken die op (korte) termijn meer van onze aandacht zullen vragen.
Overzichtelijke informatie en getallen worden in ons online transparantieverslag verrijkt door foto en video, maar ook door vlot leesbare diepte-interviews met onze medewerkers. SKN mede-eigenaar Nick Tibben zegt hierover: “In ons transparantieverslag vertellen medewerkers in alle openheid hun verhaal. Daar voelen wij ons goed bij, we zijn immers trots op onze – in alle opzichten – groeiende organisatie.”
Het is de bedoeling dat in de komende jaren continu nieuwe, verfrisssende content aan de website van SKN wordt toegevoegd. Hierdoor ontstaat een digitaal kennisplatform dat steeds belangrijker zal worden voor onze organisatie, (potentiële) medewerkers en onze klanten. Bent u benieuwd? Breng dan een bezoek aan www.stolwijkkennisnetwerk.nl.
Actueel
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk