Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Krijg jij compensatie voor te veel betaalde box 3 belasting?
Ruim 2,6 miljoen Nederlanders ontvangen deze weken een brief van de Belastingdienst over mogelijke teruggave van te veel betaalde box 3 belasting. Wanneer krijg je geld terug? Een uitleg van de procedure.
In 2021 oordeelde de Hoge Raad al dat de oude rekenmethode binnen box 3 in strijd was met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Daarop bedacht de Belastingdienst een nieuwe rekenmethode van het box 3-inkomen. Er kwam een zogenaamd Rechtsherstel en Overbrugginswetgeving om de eerdere fouten te herstellen. Afgelopen zomer oordeelde de Hoge Raad dat ook de nieuwe methode in strijd is met het discriminatieverbod en het eigendomsrecht. De Belastingdienst mag alleen het werkelijke rendement op vermogen belasten en geen schatting maken.
De belasting die je betaalt in box 3 wordt ook wel vermogensbelasting genoemd. Het gaat om belasting over je privévermogen. Daar vallen bezittingen onder zoals:
In oktober of november ontvang je dus mogelijk een brief van de Belastingdienst die uitlegt dat je het ‘werkelijke rendement’ mag doorgeven voor 2023 of voorgaande jaren. Als uiteindelijk blijkt dat er sprake is van te veel betaalde box 3 belasting, dan krijg je dat bedrag terug.
De stappen op een rij:
Je hoeft niet bang te zijn dat je nog extra belasting moet betalen. Als bij het invullen van het formulier blijkt dat het werkelijk rendement hoger is dan het eerder berekende fictief rendement, dan hoef je het formulier niet eens te versturen. Alleen als de berekening in je voordeel uitpakt, verstuur je het formulier en krijg je waarschijnlijk compensatie voor de te veel betaalde box 3 belasting.
Bij de berekening van het werkelijke rendement moet je het hele vermogen in box 3 meenemen: het directe en indirecte rendement en zonder aftrek van het heffingvrije vermogen. Meer daarover, inclusief rekenvoorbeelden, vind je in de factsheet ‘Aanvullend herstel box 3’ van de Rijksoverheid.
Kijk voor meer informatie over box 3 en het nieuwe stelsel voor box 3 op basis van het werkelijke rendement op onze eigen box 3-pagina, de box 3-pagina op de website van de Belastingdienst of bel of mail ons.
Bron: MKB Servicedesk
Actueel
Werkgever mag in 2026 maximaal € 2.098,80 inhouden op minimumloon voor zorgpremie
Cyberbeveiligingswet en NIS2: bedrijven moeten zich nú voorbereiden
Wajong-uitkering stopt mogelijk na 5 jaar werken: wat kun je als werkgever doen?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 2026 mag je als werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon van een medewerker om de zorgverzekeraar te betalen. Dat blijkt uit de Regeling geraamde gemiddelde nominale premie 2026 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De verhoging volgt uit de afspraak dat de inhoudingsgrens jaarlijks 10 procent boven de […]
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Vanaf 1 januari 2026 kan de Wajong-uitkering van werknemers die al langer werken stoppen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit betekent en hoe je je werknemer kunt ondersteunen. Zo voorkom je dat iemand onbedoeld zijn uitkering kwijtraakt. Wanneer stopt de Wajong-uitkering precies? UWV gaat vanaf 2026 elke maand controleren of een […]
Een jubileumuitkering is een mooie manier om een medewerker te bedanken voor jarenlang dienstverband. Maar hoe zit het met de belasting? Als werkgever mag je de jubileumuitkering onder bepaalde voorwaarden onbelast uitkeren. Voldoe je niet aan alle regels, dan betaalt de medewerker wél belasting over het bedrag. Wanneer geldt de diensttijdvrijstelling? De Belastingdienst noemt dit […]
Als een personeelsobligatie een rente heeft die hoger is dan marktconform, valt alleen de marktconforme rente onder het werkelijke rendement in box 3. Hoe zit dit? Mogelijk rentevoordeel met personeelsobligatie Een personeelsobligatie is een niet-verhandelbare obligatie, die een onderneming tegen speciale voorwaarden aan medewerkers aanbiedt. Als de rente op deze obligatie op het moment van […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk