Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Dat u als ondernemer moeilijk aan krediet kunt komen, weet u natuurlijk al. Gelukkig start de Europese Investeringsbank (EIB) een kredietprogramma voor mkb-ondernemingen in de Benelux, zodat u ook van de lage rentestand kunt profiteren. Het beschikbare bedrag is maar liefst € 350 miljoen. Hiermee kunt u 100% financieren van projecten met een budget tot € 12,5 miljoen.
Met dit financieringsprogramma krijgen kleine en middelgrote ondernemingen de mogelijkheid om ook in deze economisch zware tijden te blijven investeren. De EIB stelt voor Nederland maar liefst € 210 miljoen beschikbaar in de vorm van leningen en leases. Voor België en Luxemburg is € 140 miljoen beschikbaar. Het kredietprogramma moet nog deze maand van start aan.
Voor zo’n langlopende lening van het EIB kunt u aankloppen bij ING, ABN Amro of Rabobank. Zij zijn voor de EIB de partners die in Nederland toegang geven tot het financieringsprogramma. De EIB is een instelling van de Europese Unie voor langlopende leningen. Ondernemingen die met hun investeringen bij willen dragen aan de beleidsdoelstellingen van de Europese Unie kunnen een langlopende financiering krijgen.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk