Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost.
Vanaf 2028 moet het zover zijn: dan gaan vermogenden belasting betalen over het daadwerkelijk gerealiseerde rendement van hun bezit in box 3. Voorwaarde is wel dat de Tweede Kamer dan half maart 2026 instemt met het wetsvoorstel. En dat is krap; nog aanpassingen doorvoeren nagenoeg onmogelijk. De 3 formerende partijen (D66, CDA en VVD) typeren de wet mede daardoor als tussenstap.
Onder de Wet werkelijk rendement worden spaargeld en de waardestijging van aandelen of vastgoed belast, uitgezonderd aandelen in start-ups en de eigen woning. Partijen als VVD en CDA, maar ook JA21 en BBB, zien liever dat bij alle bezittingen pas bij verkoop belasting wordt betaald over de daadwerkelijk behaalde winst. GroenLinks-PvdA is juist voorstander van belasting op álle waardestijgingen. Want, zo redeneert GroenLinks-PvdA policitus Luc Stultiens: “Economisch gezien het minst verstorend, beter uitvoerbaar voor de Belastingdienst en mensen zelf.”
Staatssecretaris Heijnen (BBB) sprak over een tussenstation: “De Kamer bepaalt of de trein verder rijdt en in welke richting.” Verschillende Kamerleden kwamen met amendementen, ook al waarschuwde Heijnen dat grote ingrepen niet mogelijk zijn voor de al overbelaste fiscus. Voor de uitvoering van de wet zijn minstens 900 ambtenaren nodig.
Bron: ANP, Accountancy Vanmorgen
Actueel
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Storing Nmbrs software
Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Ondervind je op dit moment problemen met Nmbrs HR- en payroll software? Moeilijk of niet kunnen inloggen? Lange wachttijden als je eenmaal bent ingelogd? Dan ben je niet de enige. Er is op dit moment een landelijke Nmbrs storing. De leverancier heeft ons verzekerd er met man en macht aan te werken om de problemen […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
De werkkostenregeling 2026 brengt op meerdere punten aangepaste normbedragen met zich mee. Als werkgever krijg je te maken met hogere vaste bedragen voor maaltijden, thuiswerken en huisvesting op de werkplek. Deze aanpassingen hebben direct effect op je loonadministratie, de vrije ruimte en de keuzes die je maakt in vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In dit […]
Veel werkgevers geven rond de feestdagen een kerstpakket aan hun medewerkers. Steeds vaker worden ook zzp’ers en andere zakelijke relaties meegenomen. Maar hoe zorg je ervoor dat een kerstpakket voor zzp’ers fiscaal correct wordt verwerkt en geen gedoe oplevert achteraf? In dit artikel lees je welke regeling je kunt gebruiken, wat dit kost en waar […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk