Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hogere heffing box 3 – Spaarders mogelijk zwaarder belast
Belastingplichtigen die meer dan 57.000 euro spaargeld hebben over 2023 gaan veel meer vermogensrendementsheffing betalen dan in de voorlopige aanslag stond aangegeven. Dat is althans het vermoeden. Lees wat het FD over een mogelijk hogere heffing box 3 schreef.
De fiscus gaat er in de definitieve belastingaanslag vanuit dat spaarders 0,92 procent rendement haalden, in de voorlopige aanslag was dat nog 0,36 procent. Dat schrijft het FD. De sterk gestegen rentes zouden de reden zijn. Spaarders hebben hierdoor meer verdiend en worden daarom zwaarder belast.
De Belastingdienst heeft een en ander nog niet bevestigd. Volgens het FD heeft private bank ABN Amro MeesPierson de gegevens echter al. De bank zou daarmee een doorrekening hebben gemaakt op basis van de al bekende rekenformule die de Belastingdienst hanteert voor verondersteld rendement.
Andere vermogensvormen zoals beleggingen en roerende zaken worden voor 2024 in box 3 nog steeds belast op basis van een langjarig gemiddelde van zo’n 6,17 procent. Dat staat volgens het FD veel verder af van wat de werkelijke opbrengst in het afgelopen belastingjaar is geweest.
De Hoge Raad komt binnenkort weer met een oordeel over hoe nu de tijdelijke box 3-heffing eruitziet. De advocaat-generaal, de adviseur van de Hoge Raad, heeft al gezegd dat die tijdelijke box 3-heffing niet voldoet, omdat die te ver afstaat van wat de werkelijke opbrengsten zijn uit beleggingen.
Bron: BNR, FD
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk