Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hogere heffing box 3 – Spaarders mogelijk zwaarder belast
Belastingplichtigen die meer dan 57.000 euro spaargeld hebben over 2023 gaan veel meer vermogensrendementsheffing betalen dan in de voorlopige aanslag stond aangegeven. Dat is althans het vermoeden. Lees wat het FD over een mogelijk hogere heffing box 3 schreef.
De fiscus gaat er in de definitieve belastingaanslag vanuit dat spaarders 0,92 procent rendement haalden, in de voorlopige aanslag was dat nog 0,36 procent. Dat schrijft het FD. De sterk gestegen rentes zouden de reden zijn. Spaarders hebben hierdoor meer verdiend en worden daarom zwaarder belast.
De Belastingdienst heeft een en ander nog niet bevestigd. Volgens het FD heeft private bank ABN Amro MeesPierson de gegevens echter al. De bank zou daarmee een doorrekening hebben gemaakt op basis van de al bekende rekenformule die de Belastingdienst hanteert voor verondersteld rendement.
Andere vermogensvormen zoals beleggingen en roerende zaken worden voor 2024 in box 3 nog steeds belast op basis van een langjarig gemiddelde van zo’n 6,17 procent. Dat staat volgens het FD veel verder af van wat de werkelijke opbrengst in het afgelopen belastingjaar is geweest.
De Hoge Raad komt binnenkort weer met een oordeel over hoe nu de tijdelijke box 3-heffing eruitziet. De advocaat-generaal, de adviseur van de Hoge Raad, heeft al gezegd dat die tijdelijke box 3-heffing niet voldoet, omdat die te ver afstaat van wat de werkelijke opbrengsten zijn uit beleggingen.
Bron: BNR, FD
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk