Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Hoe de SLIM-subsidie jouw mkb-bedrijf kan transformeren
Het zal je niet ontgaan zijn: leren en ontwikkelen zijn hot topics. En terecht! Want in een tijd waarin de wereld sneller verandert dan ooit, is leren en ontwikkelen essentieel. En het stimuleren van een leercultuur binnen je bedrijf, helpt bij het binnenboord houden en aantrekken van talenten. Het is als ondernemer dus ontzettend belangrijk om jouw team de kans te geven om door te leren. Maar ik weet dat niet ieder mkb-bedrijf de (financiële) mogelijkheden heeft om dit aan te bieden. Wat dan? Dit is waar de SLIM-subsidie kan helpen. Een steuntje in de rug voor mkb-ers die willen investeren in de toekomst. Ik leg je graag uit hoe ook jouw mkb-bedrijf gebruik kan maken van de SLIM-subsidie.
Door Zhané van Limburg, HR-consultant
De SLIM-subsidie is een subsidie die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschikbaar is gesteld voor het stimuleren van een cultuur van voortdurende ontwikkeling binnen het mkb. Je kunt tot een maximum van € 25.000,- ontvangen voor ontwikkel- en leerinitiatieven binnen jouw bedrijf. Ook in 2024 zijn er weer twee tijdvakken waarin je de subsidie kunt aanvragen. Dit kan je uiteraard zelf doen, maar wij staan ook klaar om je te helpen.
We hebben de afgelopen jaren al veel klanten geholpen met het opzetten van mooie projecten met behulp van de SLIM-subsidie. Denk aan het doorlichten van je bedrijf, het ontwikkelen van een opleidingsplan, het opzetten van een bedrijfsschool of een e-learning platform. Maar ook loopbaandadvies en periodieke ontwikkelgesprekken. De mogelijkheden zijn eindeloos. Maar het gaat er natuurlijk om wat het beste past bij jouw bedrijf en je team.
De SLIM-subsidie komt met een aantal voorwaarden, waar je aan moet voldoen om in aanmerking te komen:
Als je nu denkt, wat een moeite. Daar heb ik geen zin in. Lees dan vooral nog even verder…
Zeker weten! Investeren in de ontwikkeling van je team is de beste manier om je bedrijf voor te bereiden op de toekomst. Het behouden en aantrekken van talent, het stimuleren van een leercultuur en het voldoen aan de ontwikkelbehoeften van je medewerkers zijn slechts enkele van de voordelen.
Er komt, net als bij andere subsidieaanvragen, best het e.e.a. kijken. Het plan, de begroting, de formaliteiten, de aanvraag, administratie, verantwoording en declaratie. Dat klinkt misschien ingewikkeld, maar met de hulp van mij en mijn collega’s wordt het al een stuk eenvoudiger. We helpen je graag. Bel of mail ons gerust.
Wil jij meer weten over de SLIM-subsidie en hoe je van jouw bedrijf een plek maakt waar ontwikkeling en groei centraal staan? Bekijk dan ook onze pagina over de SLIM-subsidie.
Zhané van LimburgHR-consultantTel: +31 (0)316 740 115E-mail: z.v.limburg@vitaconluteijn.nl
Actueel
Q&A excessief lenen – Nog maar € 500.000 belastingvrij lenen van bv
Ben jij al klaar voor werken met regionale werkcentra?
Pandrecht op vorderingen? Zorg voor periodieke vervolgverpanding!
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk