Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hoe bereken je belasting over bonus?
Een (eindejaars)bonus kan een mooie manier zijn om prestaties van jouw medewerkers extra te belonen. Maar de belasting over dit soort bijzondere beloningen roept vaak vragen op. Wat houdt je medewerker nu netto over? Wat betaal je aan belasting over bonus?
Een bonus is een extra uitkering boven op het vaste salaris van een medewerker. Als werkgever bepaal je zelf of je een bonusregeling vastlegt. Je bent ook vrij om de voorwaarden en hoogte van de bonus te bepalen. Je kunt dit bijvoorbeeld individueel of op teamniveau toekennen, op basis van prestaties.
Is de bonus lager dan € 2.400 per jaar, dan kun je deze belastingvrij uitkeren. Dit doe je dan door de bonus onder te brengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). Daarbinnen vindt de Belastingdienst vergoedingen en verstrekkingen van maximaal € 2.400 gebruikelijk en daarmee akkoord. Alle bedragen die hierboven vallen, worden wel belast.
Een bonus is een bijzondere beloning, hierover krijgt een medewerker geen loonheffingskorting. Het kan daardoor gebeuren, dat je meer belasting over bonus beloningen moet inhouden dan over regulier salaris. Een medewerker houdt er in dat geval netto minder van over. Ook komt een bonus boven op het reguliere loon. Het valt hierdoor altijd in de hoogste belastingschijf die voor de medewerker geldt. Dat kan ook net ongunstig uitkomen.
Naast het standaard belastingtarief moet je ook een verrekeningspercentage toepassen. Dit verrekeningspercentage is afhankelijk van de hoogte van het jaarloon van een medewerker. Je telt het op bij het ‘standaardtarief’.
Bekijk de complete tabel met verrekeningspercentages op de website van de Belastingdienst.
Over inkomen tot € 73.031 betaalt een medewerker 36,93% belasting. Over inkomen boven dat bedrag geldt het tarief van 49,5%. Afhankelijk van de hoogte van het totale inkomen, betaal je ook over de bonus in ieder geval deze belastingtarieven.
Bekijk een overzicht van alle belastingschijven en tarieven op de website van de Belastingdienst.
De belastingberekening over maandelijkse salaris houdt geen rekening met een eventuele bonus. Door een bonus valt de loonheffingskorting voor een medewerker echter anders uit. Loonheffingskorting is namelijk inkomensafhankelijk. Om te voorkomen dat er tijdens de aangifte Inkomstenbelasting moet worden bijbetaald, wordt de belasting over bonus hiermee aangepast.
De extra belasting die je als werkgever over een bonus afdraagt aan de Belastingdienst kan meer zijn dan uiteindelijk nodig is. Of juist minder. Afhankelijk van het jaarinkomen van je medewerker zal de Belastingdienst bepalen hoeveel daadwerkelijk moet worden ingehouden. Eventuele te veel of te weinig betaalde belasting wordt met de jaarlijkse aangifte Inkomstenbelasting rechtgetrokken.
Bron: MKB Servicedesk
Actueel
Vanaf 1 juli strengere eisen overdrachtsbelasting bij juridische splitsing
Diana Aalderink viert 25 jaar bij Stolwijk Kelderman
Wat verandert het Omnibus-pakket voor de CSRD?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Overweeg je vastgoed over te dragen via een juridische splitsing? Let op: vanaf 1 juli 2025 gelden strengere eisen overdrachtsbelasting en vrijstelling hiervan. Wil je nog profiteren van de huidige regels? Kom dan nu meteen in actie. Momenteel geldt dat je bij een juridische splitsing vrijstelling kunt krijgen van overdrachtsbelasting, mits de splitsing niet primair […]
Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]
De Europese Commissie publiceerde op 26 februari 2025 het zogenoemde Omnibus-pakket. Dit pakket brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor de invoering van de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Wat betekent dit in de praktijk? De hoofdpunten op een rij. 1. Alleen bedrijven met 1.000+ medewerkers Het Europese Parlement moet nog instemmen met de voorgestelde […]
De accountantscontrole komt er weer aan. Herken je dat gevoel van haast, stress en eindeloze lijstjes die je nog moet afwerken? Jan Jumelet wel. Hij studeerde Accountancy en werkte vervolgens 12 jaar aan bedrijfskant als controller. Nu hij sinds enige tijd bij ons nauw met onze accountants werkt, combineert hij al die kennis en ervaring. […]
Per 1 maart 2025 heeft Stolwijk Kelderman (SK) zich aangesloten bij MSI Global Alliance, een toonaangevend internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies. Fiscalist Jeffrey Kemperman en accountant Jos Klein Haneveld zijn nauw betrokken bij de internationale samenwerking. Beide zien de aansluiting als een sterke extra mogelijkheid om klanten op […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk