Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
In een recente zaak heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over de toe te passen berekeningswijze bij de exploitatie van een sportzaal door de gemeente.
De gemeente wilde de af te trekken btw berekenen door het aantal uren waarin de sportzalen belast zijn verhuurd of niet werden gebruikt, te delen door de het totale aantal uren waarin de sportzalen voor gebruik beschikbaar waren gesteld. Volgens de fiscus mogen de uren waarin de sportzalen niet werden gebruikt, niet worden aangemerkt als belaste activiteit. Daardoor viel de aftrek lager uit.
De Hoge Raad geeft in zijn uitspraak de fiscus gelijk. Daarbij is van belang dat het niet permanent gebruiken van sportzalen inherent is aan de exploitatie van dergelijke sportzalen. De in aftrek te brengen btw heeft betrekking op instandhoudingskosten zoals water, elektriciteit en onderhoud. Deze kosten zijn direct verbonden met de mate van daadwerkelijk gebruik van de sportzalen.
De conclusie is dan ook dat het daadwerkelijk gerealiseerde aantal uren belaste verhuur en het totale aantal uren daadwerkelijk gebruik van de sportzalen het juiste criterium is voor het bepalen van de omvang van de aftrek van de btw.
Heeft u vragen over de aftrek van btw bij deels niet-belaste prestaties, neem dan contact met ons op.
Actueel
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk