Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Handhaving UBO-registratie: Check nu en voorkom hoge boetes
Heb je een belang van meer dan 25% in een onderneming? Dan ben je wettelijk verplicht om je te registreren als ‘Ultimate Beneficial owner’ (UBO). Let op: Bij overtreding kun je een geldboete krijgen van mogelijk € 2.575 per entiteit waarvoor de UBO niet is ingeschreven. De Belastingdienst is inmiddels gestart met handhaving van de UBO-registratie. Controleer en pas waar nodig je UBO-registratie dus aan.
Uiterlijk 26 maart 2022 moest iedere organisatie registreren wie haar UBO ofwel ‘uiteindelijk belanghebbende’ is. Zo kunnen personen financieel-economische criminaliteit, zoals fraude en het witwassen van geld, niet (meer) verhullen achter juridische entiteiten. Controle op de naleving van tijdige en correcte UBO-registratie is in handen van het Bureau Economische Handhaving (BEH), onderdeel van de Belastingdienst.
Je bent UBO als je een belang van meer dan 25% in een onderneming houdt. Bijvoorbeeld doordat je (indirect) meer dan 25% van de aandelen in een onderneming bezit, maar ook als je stemrechten of een economisch belang hebt van meer dan 25%.
Op de pagina UBO-gegevens inzien van KVK kun je met je eigen DigiD inloggen en inzien of en voor welke entiteiten je als UBO in het UBO-register staat ingeschreven of welke UBO’s zijn ingeschreven voor jouw organisatie. Na inloggen klik je daartoe op de tegel ‘Ik ben UBO van één of meer organisaties’.
Omdat inzage is gekoppeld aan jouw persoonlijke DigiD kunnen we dit helaas niet van je overnemen.
Zijn jouw UBO-registraties nog niet op orde? Regel dit dan alsnog zo snel mogelijk. Het BEH is inmiddels namelijk gestart met handhaving en legt geldboetes op. De brieven die wij hebben gezien, kondigen een boete van € 2.575 aan per entiteit waarvoor de UBO niet is ingeschreven. Het is ons niet duidelijk of de BEH altijd dat boetebedrag zal opleggen.
Als het BEH in het kader van de handhaving UBO-registratie van plan is om een boete op te leggen, krijg je als overtreder 3 weken de tijd om je zienswijze naar voren te brengen. Ons advies: Motiveer goed waarom je niet aan de UBO-verplichting hebt voldaan en geef aan dat je de UBO-registratie alsnog direct regelt.
Na het ontvangen van jouw zienswijze kan het BEH besluiten om de boete te matigen. Wij hebben echter nog niet gezien in hoeverre het BEH hiertoe bereid is. Ook is niet duidelijk of het BEH de boete verlaagt als je alsnog binnen 3 weken je UBO-registratie indient of laat indienen.
Het niet voldoen aan de wettelijk verplichte UBO-opgave is een economisch delict, waar volgende straffen op staan:
Vinden er veranderingen plaats in je organisatie, zoals aandelenoverdracht of het benoemen van een nieuwe bestuurder van een stichting? Controleer dan altijd of het belang en/of de omvang van de UBO(’s) daarmee verandert. En als er inderdaad veranderingen in belang of omvang zijn, voer die dan door in je UBO-registratie. In de handhaving UBO-registratie let het BEH namelijk ook op mutaties.
Checken of jouw UBO-registratie klopt, kunnen we helaas niet voor je doen. Dit omdat inzage in de registratie is gekoppeld aan jouw persoonlijke DigiD. Bel of mail ons echter gerust als je hulp nodig hebt bij jouw UBO-registratie in het algemeen of als je een boete opgelegd hebt gekregen en advies wenst over het inbrengen van jouw zienswijze.
Actueel
SLIM-regeling weer open voor mkb: vraag subsidie aan tot 30 september 2025
Teamuitje met reiskosten en maaltijden: onbelast of belast?
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 kunnen mkb-ondernemers opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Deze regeling stimuleert leren en ontwikkelen binnen het mkb en is bedoeld om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. De aanvraagperiode loopt tot en met 30 september 2025. Wat is de SLIM-regeling? De SLIM-regeling staat voor: Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze […]
Wanneer geldt de gerichte vrijstelling en wanneer niet? Organiseer je als werkgever een teamuitje en wil je reiskosten en maaltijden vergoeden? Dan is het belangrijk om te weten of deze kosten onder de gerichte vrijstellingen vallen. Het antwoord hangt af van het karakter van het teamuitje: zakelijk of consumptief? Zakelijk of consumptief: dit is het […]
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk