Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Eén vergunning voor verblijf en werk buitenlandse werknemer
Indien u als werkgever een werknemer uit het buitenland in Nederland laat werken moet u vanaf 1 april 2014 een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aanvragen.
Dit geldt alleen als de werkgever een buitenlandse werknemer langer dan 3 maanden in Nederland wil laten werken. Werkgever start dan nog maar 1 procedure bij de Immigratie– en Naturalisatiedienst (IND) en hoeft dus niet langer een tewerkstellingsvergunning (via UWV) en een verblijfsvergunning (via IND) apart aan te vragen. De GVVA is een combinatie van een tewerkstellingsvergunning (TWV) en een verblijfsvergunning.
De procedure wijzigt niet als u een werknemer korter dan 3 maanden in Nederland laat werken.
De GVVA is bedoeld voor werknemers en stagiairs die: afkomstig zijn van buiten de EU, EER en Zwitserland en langer dan 3 maanden in Nederland werken en verblijven. De voorwaarden om in Nederland te mogen werken veranderen niet.
Voor sommige werknemers uit het buitenland kunt u geen GVVA aanvragen. Voor hen verandert de aanvraagprocedure niet. Dit geldt voor:
In deze situaties vraagt u nog steeds een tewerkstellingsvergunning aan bij UWV en zo nodig een verblijfsvergunning bij de IND.
U vraagt de GVVA vanaf 1 april 2014 aan bij de IND.
Bron: Praktijkblad Salarisadministratie
Actueel
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Arbeidsrelatie beoordelen: praktijkvoorbeelden helpen schijnzelfstandigheid voorkomen
Subsidie praktijkleren 2025 – Wij helpen je aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
Heb je het afgelopen schooljaar studenten of leerlingen begeleid via een praktijkleerplek of werkleerplaats? Dan kun je ook dit jaar weer gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. De aanvraagperiode loopt van 2 juni 9:00 uur tot 17 september 2025 17:00 uur. Lees waar je op moet letten – of laat ons je helpen bij de aanvraag. […]
Per 16 mei 2025 treedt een wijziging van de Successiewet 1956 in werking. Deze aanpassing moet dubbele belastingheffing voorkomen bij internationale schenkingen en nalatenschappen. Ontvang je een schenking of erfenis uit het buitenland? Dan biedt de nieuwe regeling fiscale verlichting. Wanneer je een erfenis ontvangt uit het buitenland, kun je te maken krijgen met erfbelasting […]
De bezwaren tegen belastingrente breiden zich verder uit. Na de vennootschapsbelasting (Vpb) en een beperkt aantal andere belastingmiddelen heeft de staatssecretaris van Financiën nu ook de bezwaren tegen belastingrente op inkomstenbelasting (IB) en andere belastingmiddelen aangemerkt als massaal bezwaar. Zo’n massaal bezwaar voor belastingrente is positief, maar let op: je moet wel tijdig en inhoudelijk […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk