Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Grensoverschrijdend ondernemen, wonen en/of werken? Laat je adviseren!
Dat je bij Stolwijk Kelderman terecht kunt voor fiscaal advies, dat is bekend. Maar wist je dat we je ook kunnen helpen met internationale fiscale vragen? We delen graag een paar mooie praktijkvoorbeelden met je.
Onze kantoren liggen dicht bij de Duitse grens, in Doetinchem en Zevenaar. Wij werken veel regionaal, dus ook (een deel van) onze klanten (ondernemers en particulieren) bevindt zich dicht bij de grens. Regelmatig leidt dat tot grensoverschrijdend opereren dat aanzienlijke fiscale consequenties kan hebben. Wij adviseren over deze consequenties en waar nodig werken wij daarbij samen met buitenlandse advocaten, notarissen en Steuerberaters.
De wereld is een dorp geworden en de stap om internationaal zaken te (gaan) doen is daarmee een stuk kleiner geworden, niet alleen fysiek maar ook digitaal. Ondernemers kopen en verkopen steeds meer over de grens. Een heel mooie ontwikkeling natuurlijk, het biedt volop kansen, maar er zijn ook belangrijke (fiscale) gevolgen die je niet zomaar naast je neer kunt leggen. Grensoverschrijdende activiteiten leiden vrijwel altijd tot Nederlandse fiscale gevolgen, de toepassing en werking van internationale belastingverdragen en/of Europese regelgeving en rechtspraak hierover.
Tegelijkertijd met het groeiende internationale zakenverkeer gaan er ook steeds meer medewerkers over de grens werken. Dit heeft belangrijke fiscale gevolgen voor de werkgever én de werknemer. Internationaal werken leidt vrijwel altijd tot een (gedeeltelijke) heffing van inkomstenbelasting in het buitenland en ook de sociale verzekeringspositie van de medewerker kan wijzigen.
Onze specialisten zijn volledig op de hoogte van de internationale regels. Deze kennis delen zij graag. Regelmatig verzorgen wij (online) presentaties en publiceren we blogs en nieuws op onze Nederlandse en Duitse websites.
Bovenstaand is een mooi theoretisch verhaal dat we graag concreet maken met een aantal voorbeelden van onze grensoverschrijdende advisering:
Een kleine greep uit de fiscale zaken die je tegenkomt bij grensoverschrijdend ondernemen, wonen en/of werken. Heb je plannen met of in het buitenland? Laat je goed informeren en adviseren. Wil je eens vrijblijvend sparren over je plannen? Neem dan contact op met onze specialist op dit gebied, Ricardo te Kaat. Je kunt hem telefonisch (0314 369 111 of 06 1127 4485) of per mail bereiken (r.t.kaat@stolwijkkelderman.nl).
Actueel
Wettelijk minimumuurloon – Dit verandert er
Loonadministratie 2023-2024: bereid je voor op de jaarwisseling
Updatekracht en andere voordelen van generatiediversiteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk