Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Grensoverschrijdend ondernemen, wonen en/of werken? Laat je adviseren!
Dat je bij Stolwijk Kelderman terecht kunt voor fiscaal advies, dat is bekend. Maar wist je dat we je ook kunnen helpen met internationale fiscale vragen? We delen graag een paar mooie praktijkvoorbeelden met je.
Onze kantoren liggen dicht bij de Duitse grens, in Doetinchem en Zevenaar. Wij werken veel regionaal, dus ook (een deel van) onze klanten (ondernemers en particulieren) bevindt zich dicht bij de grens. Regelmatig leidt dat tot grensoverschrijdend opereren dat aanzienlijke fiscale consequenties kan hebben. Wij adviseren over deze consequenties en waar nodig werken wij daarbij samen met buitenlandse advocaten, notarissen en Steuerberaters.
De wereld is een dorp geworden en de stap om internationaal zaken te (gaan) doen is daarmee een stuk kleiner geworden, niet alleen fysiek maar ook digitaal. Ondernemers kopen en verkopen steeds meer over de grens. Een heel mooie ontwikkeling natuurlijk, het biedt volop kansen, maar er zijn ook belangrijke (fiscale) gevolgen die je niet zomaar naast je neer kunt leggen. Grensoverschrijdende activiteiten leiden vrijwel altijd tot Nederlandse fiscale gevolgen, de toepassing en werking van internationale belastingverdragen en/of Europese regelgeving en rechtspraak hierover.
Tegelijkertijd met het groeiende internationale zakenverkeer gaan er ook steeds meer medewerkers over de grens werken. Dit heeft belangrijke fiscale gevolgen voor de werkgever én de werknemer. Internationaal werken leidt vrijwel altijd tot een (gedeeltelijke) heffing van inkomstenbelasting in het buitenland en ook de sociale verzekeringspositie van de medewerker kan wijzigen.
Onze specialisten zijn volledig op de hoogte van de internationale regels. Deze kennis delen zij graag. Regelmatig verzorgen wij (online) presentaties en publiceren we blogs en nieuws op onze Nederlandse en Duitse websites.
Bovenstaand is een mooi theoretisch verhaal dat we graag concreet maken met een aantal voorbeelden van onze grensoverschrijdende advisering:
Een kleine greep uit de fiscale zaken die je tegenkomt bij grensoverschrijdend ondernemen, wonen en/of werken. Heb je plannen met of in het buitenland? Laat je goed informeren en adviseren. Wil je eens vrijblijvend sparren over je plannen? Neem dan contact op met onze specialist op dit gebied, Ricardo te Kaat. Je kunt hem telefonisch (0314 369 111 of 06 1127 4485) of per mail bereiken (r.t.kaat@stolwijkkelderman.nl).
Actueel
Schijnzelfstandigheid bij gemeenten: zo krijg je grip op zzp-risico’s
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Schijnzelfstandigheid is voor gemeenten geen theoretisch risico meer. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op arbeidsrelaties. Organisaties moeten zelf kunnen onderbouwen of iemand echt zelfstandig is of feitelijk in dienstbetrekking werkt. Daarnaast raakt schijnzelfstandigheid steeds vaker aan de rechtmatigheid van uitgaven en daarmee aan de financiële verantwoording van gemeenten. Dat maakt dit onderwerp […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk