Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Goed personeel is schaars
Met minder mensen moeten gemeenten steeds meer werk gedaan worden. Een hogere productiviteit kan deze spanning verlichten, maar uit onderzoek blijkt dat de productiviteit van publieke uitvoeringsorganisaties sinds 2015 met zo’n 9 procent is teruggelopen. Hoe komt dat?
We noemen een paar oorzaken:
Aan welke knoppen kun je als gemeente draaien om de productiviteit te verhogen? Allereerst is er de beleidsknop. Bijvoorbeeld door meer in te zetten op preventie, ook al loont dat vaak niet op de korte termijn.
Een andere knop is de organisatieknop. Worden uitvoeringsorganisaties aangestuurd op een efficiënte uitvoering? Kunnen we jobcarving gebruiken om administratieve taken binnen uitvoerende en beleidsfuncties terug te dringen. Geven we publieke professionals voldoende ruimte en invloed op hun werk? Zetten we actief in ziektepreventie? Zijn onze processen flexibel ingericht of blijven we werken volgens oude werkprocessen en routines?
Het draaien aan de knoppen van productiviteit zorgt er ook voor dat een organisatie veerkrachtiger wordt. Veerkracht is het aanpassingsvermogen van organisaties op verstoringen en crisissen. Het is een essentiële eigenschap voor gemeentes om publieke waarde te blijven creëren in een onvoorspelbare, chaotische en complexe omgeving.
Kom op 28 september 2023 naar de Public Class over veerkracht van Stolwijk Kennisnetwerk. Meld je dan hier aan! Deelname is gratis.
Actueel
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Subsidietip: DUVAMA voor verduurzaming van maatschappelijk vastgoed
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUVAMA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
Vanaf 2026 vervalt het fiscale voordeel voor elektrische leaseauto’s en geldt voor alle nieuwe auto’s een bijtelling van 22%, gelijk aan benzine en diesel. Daarmee komt een einde aan de korting die nu nog geldt. In dit artikel lees je waarom de timing van bestellingen in 2025 cruciaal is, welke extra heffing in 2027 op […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk