Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Belastingdienst gaat de aangifte inkomstenbelasting 2013 extra controleren op aftrekposten. Eén van die aftrekposten is de giftenaftrek. Omdat dit een speerpunt is treft u hieronder wat aandachtspunten voor de aftrek van giften.
Een (gewone) gift is alleen aftrekbaar als deze is gedaan aan een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Bovendien moet u desgevraagd kunnen aantonen – bijvoorbeeld met een bankafschrift – dat u de gift ook echt heeft gedaan. Wilt u controleren of het goede doel waaraan u geld heeft gegeven ook daadwerkelijk is geregistreerd, dan kan dat met het programma ‘ANBI opzoeken’ van de Belastingdienst.
Sinds kort zijn de regels voor ANBI’s aangescherpt. Zo moet een ANBI vanaf 1 januari 2014 een aantal gegevens publiceren op een (eigen) internetsite. ANBI’s die niet voldoen aan de aangescherpte regels kunnen hun status als ANBI verliezen. Geeft u geld aan een goed doel, controleer dan of deze instelling nog steeds geregistreerd staat als ANBI.
Ook wanneer u als vrijwilliger afziet van een kostenvergoeding, kan dit onder voorwaarden worden aangemerkt als een aftrekbare gift.
Voor gewone giften geldt een drempel en een plafond. De hoogte van de drempel en het maximaal aftrekbare bedrag aan giften is onder meer afhankelijk van het verzamelinkomen van uzelf en uw partner.
Heeft u een gift gedaan aan een culturele ANBI, dan mag u deze gift voor de giftenaftrek verhogen met 25%. Voor deze verhoging geldt wel een maximum van € 1.250. Dit maximum geldt voor alle giften (dus ook periodieke) aan culturele instellingen tezamen.
Periodieke giften gedaan aan een (culturele) ANBI of een niet vennootschapsbelastingplichtige vereniging met minimaal vijfentwintig leden zijn onder voorwaarden volledig aftrekbaar. Er geldt geen drempel en geen plafond. De gift moet dan wel zijn vastgelegd in een bij de notaris opgemaakte akte voor een periode van ten minste vijf jaar.
Per 2014 is een bij de notaris opgemaakte akte niet langer noodzakelijk voor de aftrekbaarheid van een periodieke gift. De gift mag ook zijn vastgelegd in een onderhandse akte van schenking die vervolgens wel aan alle andere voorwaarden moet voldoen.
Actueel
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk