Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Geen bijtelling betalen? Registreer privé en zakelijke kilometers
Je betaalt geen bijtelling als je jaarlijks minder dan 500 kilometer privé rijdt met een auto van de zaak. Maar wist je dat je dan wel álle ritten moet bijhouden in je rittenregistratie en niet alleen je privékilometers?
Wil je geen bijtelling hoeven te betalen, dan is het belangrijk om aan te kunnen tonen dat de je grens van 500 privékilometers per jaar niet hebt overschreden. Daarvoor houd je een rittenregistratie bij. Voldoet je rittenregistratie niet aan de eisen of heb je geen rittenregistratie bijgehouden, dan moet je alsnog de bijtelling privégebruik auto betalen.
Let op! Een rittenregistratie die alleen je privéritten vermeldt, vormt onvoldoende bewijs om de bijtelling wegens privégebruik van de auto van de zaak te voorkomen.
Kijk voor meer informatie over een correcte rittenregistratie op de Rittenregistratie-pagina van de Belastingdienst en in de Uitvoeringsregeling van de loonbelasting art. 3.13 URLB 2011.
Tip! Heb je een bestelauto van je onderneming die je alleen zakelijk gebruikt? Dan kun je een ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ indienen. In dat geval hoef je:
Meer over een bestelauto van de zaak en de ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ vind je op de pagina ‘Uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ van de Belastingdienst.
In 2018 beschikt een dga van een bv over twee auto’s, een Audi R8 Coupe en een Bentley Bentayga. Deze auto’s zijn mede voor privédoeleinden ter beschikking gesteld. Zowel in de loonaangifte van de bv als de aangifte inkomstenbelasting van de dga is geen bijtelling voor privégebruik van deze auto’s opgenomen.
Nadat de dga de rittenregistraties van de beide auto’s heeft verstuurd, constateert de Belastinginspecteur onregelmatigheden in de rittenregistraties:
De Belastingdienst concludeert dat de dga niet heeft bewezen dat de bijtelling achterwege mag blijven. De inspecteur past daarom bij het opleggen van de aanslag inkomstenbelasting aan de dga de bijtelling wegens privégebruik van de auto’s van de zaak toe.
De dga gaat in beroep. Maar ook rechtbank Zeeland-West-Brabant concludeert dat de rittenregistraties van de dga geen betrouwbare weergave zijn van het werkelijke gebruik van de auto’s.
Het beroep van de dga op het vertrouwensbeginsel slaagt evenmin. Er zijn namelijk geen objectieve gegevens waaruit blijkt dat de inspecteur akkoord zou zijn met de rittenregistraties. De rechtbank verklaart het beroepschrift van de dga daarom ongegrond.
Bron: Taxence, Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Actueel
Advieswijzer Werkkostenregeling
Loontransparantie en gelijke beloning: wat betekent de nieuwe Europese richtlijn voor jou als werkgever?
Werkgevers moeten medewerkers op tijd informeren over vervallen wettelijke vakantiedagen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De werkkostenregeling (WKR) vraagt elk jaar om scherpe aandacht. Uiterlijk vóór 1 april 2026 moet je de afrekening over 2025 indienen. Daarbij beoordeel je of je vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte zijn gebleven en of je correct hebt aangewezen. In dit artikel vind je een zo volledig mogelijk juridisch overzicht van de regels […]
Gelijke beloning van mannen en vrouwen staat al jarenlang op de agenda van wetgevers en werkgevers. Met de Europese Richtlijn Loontransparantie worden aan dit uitgangspunt nu concrete verplichtingen gekoppeld. De richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn over beloning en beloningsverschillen, met als doel ongelijkheid eerder zichtbaar te maken en aan te pakken. Wat betekent […]
Als werkgever heb je een actieve rol bij het opnemen van vakantiedagen. Het is niet voldoende om alleen een verlofsaldo bij te houden. Je moet medewerkers tijdig, concreet en schriftelijk informeren over hun openstaande wettelijke vakantiedagen en het risico dat deze vervallen. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat vakantiedagen alsnog blijven […]
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk