Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De inkoopprijs van gestolen goederen of cash komt in mindering op uw winst en dus betaalt u ook minder belasting. Het is daarom van belang goed bij te houden hoeveel en wat er gestolen wordt. Anders is er voor wat betreft de administratieve kant weinig verschil met goederen die u voor eigen gebruik aan uw zaak onttrekt.
Als u kosten maakt, dus ook bij diefstal, ligt de bewijslast in beginsel bij u. Inbrekers laten uiteraard geen factuur achter waarin ze aangeven welke spullen er ontvreemd zijn en dus zult u dit zelf zo goed mogelijk aannemelijk moeten maken. Daarom is het van belang altijd aangifte te doen en bijvoorbeeld foto’s te maken van de inbraak.
Diefstal door het eigen personeel komt helaas ook voor. Bij ontslag of een andere sanctie is het van belang om bijvoorbeeld correspondentie met uw verzekering of advocaat minstens zeven jaar te bewaren als bewijs.
De btw op ontvreemde goederen mag u gewoon aftrekken. De waarde van de ontvreemde goederen ex btw kunt u dus ten laste van de winst brengen. U heeft de btw op de goederen al ontvangen en moet deze dus afdragen. Bij diefstal van cash geld speelt dit niet.
Dekt de verzekering de schade, dan verhoogt dit de winst weer. Alleen een eventueel eigen risico komt dan ten laste van de winst. Krijgt u een vergoeding van de Stichting Afrekenen met Winkeldieven, dan is ook die belast. Via deze stichting kan een ondernemer een schadevergoeding van € 181 claimen bij de dief voor de tijd die de ondernemer kwijt is aan de afhandeling van de winkeldiefstal.
Heeft u vragen over de fiscale kant van de kosten van diefstal, neem dan contact met ons op.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk