Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Is uw bedrijf in het midden- en kleinbedrijf (mkb) constant bezig met vernieuwing en het ontwikkelen van innovaties? Misschien kunt u dan wel gebruik maken van de regeling MKB Innovatiestimulering Topsectoren (MIT-regeling). Dit jaar is er extra budget beschikbaar voor het innovatief mkb. Vanaf 15 april kunt u een aanvraag indienen.
De MIT-regeling is speciaal bedoeld om mkb-bedrijven/ondernemers met innovatieve activiteiten intensiever te betrekken bij de topsectoren. Zo kunnen deze mkb’ers subsidies aanvragen voor onder andere kennisvouchers, haalbaarheidsstudies en R&D-samenwerkingsprojecten.
Dit jaar komt er € 32 miljoen beschikbaar om samenwerking en innovatie bij het mkb te stimuleren. De provincies Noord-Brabant en Limburg stellen ieder € 1 miljoen beschikbaar om mkb’ers in hun provincies te ondersteunen. Dat maakte het ministerie van Economische Zaken op woensdag 12 maart jl. bekend. Vorig jaar was er al veel belangstelling voor de MIT-regeling. Toen bedroeg het totale budget € 20 miljoen.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) voert de MIT-regeling uit. Aanvragen kunnen worden ingediend vanaf 15 april aanstaande. Alles over de regeling, de voorwaarden en of u in aanmerking komt voor de regeling, is te vinden op de site van de RVO.
De MIT-regeling wordt in twee calls opengesteld voor aanvragen:
15 april – 12 mei: Subsidieaanvraag voor onder andere haalbaarheidsstudies, kennisvouchers, InnovatiePrestatieContracten en Inhuur hooggekwalificeerd personeel.
3 juni – 22 september: Subsidieaanvraag voor R&D-samenwerkingsprojecten (mkb).
Actueel
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk