Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Voor veel ondernemers is het aantrekken van financiering nog steeds problematisch. Het kabinet kondigde daarom deze week aanvullende financiële maatregelen aan om het eigen vermogen van ondernemers te versterken, het financieringsaanbod te verbreden en ondernemersvaardigheden te verbeteren.
In totaal investeert het kabinet de komende jaren € 155 miljoen extra om zo’n € 2,5 miljard nieuwe financieringsmogelijkheden voor het midden-en kleinbedrijf (mkb) mogelijk te maken. Onderstaand leest u meer over wat het ‘aanvullend actieplan Mkb-financiering’ van het kabinet voor u kan betekenen.
Misschien heeft u als ondernemer moeite met het aantrekken van eigen vermogen. Hoe meer eigen vermogen u heeft, des te makkelijker u een lening kunt krijgen bij een bank of een andere financier. Om de vermogenspositie van ondernemers te versterken zal het ministerie van Economische Zaken (EZ) voor € 500 miljoen garant staan voor de financiering van een door private investeerders op te richten ‘Achtergestelde Leningenfonds’.
Het ministerie van EZ stelt ook € 100 miljoen extra beschikbaar voor het reeds bestaande Dutch Venture Initiative. Via dit fonds worden investeerders aangespoord om ondernemers met groeiambities te financieren.
Bij Qredits kunt u nu al terecht voor leningen tot € 150.000. Mogelijk gaat dit bedrag omhoog naar € 250.000 en kunnen ondernemers bij Qredits straks ook meer krediet afsluiten voor werkkapitaal. Het ministerie van EZ gaat garant staan met € 100 miljoen extra.
Wilt u meer weten over het mkb-krediet van Qredits check dan de site.
Omdat er onder ondernemers behoefte bestaat aan nieuwe vormen van financiering komt er € 400 miljoen aan garanties beschikbaar voor nieuwe aanbieders van alternatieve financiering en wordt er € 25 miljoen extra uitgetrokken voor financiering van ondernemersplannen die nog in de ontwikkelingsfase zitten. Ook komt er € 5 miljoen beschikbaar om mkb-ers te helpen bij het verkrijgen van voorfinanciering van hun klanten of bank (ketenfinanciering).
Verder trekt het kabinet € 5 miljoen uit voor de verbetering van kennis en vaardigheden van het kleinbedrijf. De slagingskans van een financieringsaanvraag bij een bank of financier gaat zo omhoog. Tot slot is er € 5 miljoen beschikbaar voor het verbeteren van informatie over kredietwaardigheid.
Actueel
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk