Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Extra arbeidskorting voor middeninkomens
Werknemers met een inkomen tussen de € 42.000 en € 116.000 houden in de toekomst meer geld over. Regeringspartijen VVD en PvdA zijn overeengekomen dat voor deze inkomens de arbeidskorting per 2015 omhoog gaat, zodat ze minder loonbelasting/premie volksverzekeringen hoeven af te dragen.
De verhoging van de arbeidskorting voor middeninkomens is het wisselgeld dat de VVD heeft bedongen voor het schrappen van de strafbaarstelling van illegaliteit in Nederland. In het regeerakkoord van VVD en PvdA was dit voornemen opgenomen, maar de achterban van de PvdA was er fel tegen. Om dit plan van tafel te krijgen, heeft PvdA-partijleider Samsom dus ingestemd met een extra arbeidskorting voor middeninkomens.
Een hogere arbeidskorting zorgt ervoor dat werken meer loont, dus deze maatregel kan ook positief uitwerken voor de werkgelegenheid. De extra € 500 miljoen die hiervoor nodig is, kan nog in de begroting worden ingepast. Dit staat in een brief (pdf) die minister-president Rutte hierover naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
In het Belastingplan 2014 is afgesproken dat de arbeidskorting voor hoge inkomens stapsgewijs steeds verder wordt teruggeschroefd. Uiteindelijk hebben veelverdieners helemaal geen recht meer op arbeidskorting. De nieuwe afspraken zorgen ervoor dat de arbeidskorting per 1 januari 2015 niet meer vanaf een inkomen van € 42.000 wordt afgebouwd, maar pas vanaf € 49.000. Per 2017 komen werknemers met een inkomen vanaf ongeveer € 116.000 niet meer in aanmerking voor arbeidskorting. Dit punt zou eerst bij een inkomen van rond de € 110.000 al bereikt zijn.
Bron: Rendement
Actueel
Checklist langdurig zieke medewerker – Jouw wettelijke to do’s
Hoeveel mag je belastingvrij schenken in 2025?
Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Een langdurig zieke medewerker, je wilt het niet voor de medewerker zelf, maar ook niet voor de continuïteit van je organisatie. Het kan namelijk leiden tot vertraging in projecten en legt extra druk bij andere medewerkers. Regelmatig contact en duidelijke afspraken helpen alle partijen. Daarnaast heb je als werkgever een aantal wettelijke verplichtingen. We hebben […]
Welke bedragen mag je belastingvrij schenken in 2025? Op een rij wat er mogelijk is voor schenken aan je kind, kleinkind of een ander en tips om rekening mee te houden. Schenken aan je kinderen De meeste vrijstellingen bestaan voor schenkingen aan kinderen. In 2025 kun je jouw kind belastingvrij een bedrag van € 6.713 […]
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete. Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften […]
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan. Welke loon- en HR-wijzigingen zijn op 1 januari 2025 ingegaan? En wat moet je daar als werkgever over weten? De belangrijkste punten voor je op een rij. Bron: Salaris Vanmorgen
Ben je inhoudingsplichtig en heb je in 2024 bedragen betaald aan natuurlijke personen? Geef deze vóór 1 februari 2025 door aan de Belastingdienst met de opgaaf UBD 2024. Betalingen aan natuurlijke personen die bij je in dienst waren of waarvoor jij een factuur met btw hebt gekregen hoef je niet op te geven. Voor wie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk