Skip to main content

Arbeidsrecht Actueel – Wtta, ontslag en VSO in de praktijk

Een medewerker functioneert niet goed, de samenwerking loopt vast of je komt samen tot de conclusie dat het beter is om uit elkaar te gaan. Als werkgever kun je om verschillende redenen te maken krijgen met ontslag.

Maar hoe pak je dat zorgvuldig aan? Welke ontslaggrond past bij de situatie? Wanneer is je dossier voldoende opgebouwd? En wanneer kies je voor een vaststellingsovereenkomst?

Tegelijkertijd komt er nieuwe wetgeving aan die gevolgen heeft voor organisaties die arbeidskrachten inlenen of uitlenen. Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, de Wtta, veranderen de regels en verplichtingen rondom het ter beschikking stellen van personeel.

Tijdens Arbeidsrecht Actueel nemen onze arbeidsjuristen je mee in beide onderwerpen. Je krijgt praktisch inzicht in het ontslagrecht en de stappen die daarbij belangrijk zijn én we praten je bij over de Wtta en wat deze nieuwe wet voor jouw organisatie kan betekenen.

Aanmelden

Data en tijden

  • 12 oktober 2026 | 08:30 - 10:00 | Wijchen
  • 13 oktober 2026 | 08:30 - 10:00 | Zevenaar
  • 13 oktober 2026 | 16:00 - 17:30 | Twello

Trainers

Kosten

Kosteloos

Locatie

Hietweideweg 4, Twello
Mercurion 3, Zevenaar
Nieuweweg 273, Wijchen

Wat gaan we doen?

Onze arbeidsjuristen Claudia Herstel-Hilhorst, Sandra van den Bogaard en Laura van Alst nemen je stap voor stap mee door een ontslagtraject. We bespreken de meest gebruikte ontslaggronden en wat er van jou als werkgever wordt verwacht om een ontslagdossier rond te krijgen. En welke mogelijkheden heb je vervolgens om de arbeidsovereenkomst te beëindigen?

Ook staan we stil bij de vaststellingsovereenkomst. Wanneer kun je voor deze route kiezen, wat komt er kijken bij het sluiten van een VSO en waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Onze arbeidsjuristen vertalen het ontslagrecht naar de praktijk en delen hun kennis en ervaring vanuit de ontslagtrajecten die zij begeleiden. Zo krijg je in anderhalf uur een praktisch overzicht van de belangrijkste aandachtspunten en weet je beter wat je kunt doen als je zelf met een ontslagsituatie te maken krijgt.

Naast ontslag staat er nog een belangrijke arbeidsrechtelijke ontwikkeling op het programma: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, de Wtta. Deze nieuwe wet gaat gevolgen hebben voor organisaties die arbeidskrachten uitlenen én voor werkgevers die personeel inlenen.

De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking en de eerste belangrijke deadline komt al snel dichterbij. Vanaf 1 november 2026 kunnen uitleners zich aanmelden voor de overgangsregeling.

Wat betekent de Wtta voor jouw organisatie? Wanneer krijg je ermee te maken en waar moet je als inlener of uitlener rekening mee houden? We praten je bij over de belangrijkste veranderingen en aandachtspunten, zodat je weet wat er op je afkomt.

Onderwerpen die aan bod komen:

  • Ontslagrecht en de meest gebruikte ontslaggronden
    Welke mogelijkheden heb je als werkgever als je afscheid wilt nemen van een medewerker en welke ontslaggrond past bij welke situatie?
  • Een goed opgebouwd ontslagdossier
    Wat moet je als werkgever hebben gedaan en vastgelegd om een ontslagdossier rond te krijgen?
  • Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst
    Wanneer kan een VSO een passende route zijn en waar moet je rekening mee houden bij het maken en vastleggen van afspraken?
  • De Wtta: wat verandert er voor inleners en uitleners?

Wat betekent het nieuwe toelatingsstelsel voor jouw organisatie, wanneer krijg je ermee te maken en waar moet je richting 2027 rekening mee houden?

Heb je vooraf al vragen?

Daar zijn we blij mee! Via het aanmeldformulier kun je je vraag alvast delen, zodat we deze sessie nog beter kunnen afstemmen op jouw uitdagingen.

Voor wie?

Deze bijeenkomst is bedoeld voor werkgevers en HR professionals die te maken krijgen met arbeidsrechtelijke vraagstukken en willen weten hoe ze zorgvuldig handelen als ontslag aan de orde is.

De bijeenkomst is ook relevant voor organisaties die regelmatig of incidenteel arbeidskrachten inlenen, uitlenen of doorlenen en willen weten wat de Wtta voor hen betekent.

Ook als er nu geen ontslagsituatie speelt of de Wtta nog niet direct gevolgen lijkt te hebben voor jouw organisatie, is het waardevol om te weten waar je op moet letten. Juist door op tijd te weten welke regels, verplichtingen en aandachtspunten spelen, kun je je organisatie goed voorbereiden en problemen voorkomen

Samengevat

  • Arbeidsrecht Actueel | Ontslag en VSO in de praktijk
  • Maandag 12 oktober 2026 van 08:30 – 10:00 uur | Wijchen
  • Dinsdag 13 oktober 2026 van 08:30 – 10:00 uur | Zevenaar
  • Dinsdag 13 oktober 2026 van 16:00 – 17:30 uur | Twello
  • Sprekers: Claudia Herstel-Hilhorst, Sandra van den Bogaard en Laura van Alst
  • Kosteloos
  • Let op: per locatie zijn er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar (vol = vol)

Gratis, maar niet vrijblijvend

Als jij je inschrijft, dan rekenen we op je komst. We bereiden iedere bijeenkomst zorgvuldig voor en het aantal plaatsen is beperkt.

Ben je verhinderd? Meld je dan op tijd af, zodat we iemand anders blij maken met jouw plek.

Aanmelden voor Arbeidsrecht Actueel – Wtta, ontslag en VSO in de praktijk

12 oktober 2026 | 08:30 - 10:00 uur | Wijchen | Kosteloos
13 oktober 2026 | 08:30 – 10:00 uur | Zevenaar | Kosteloos
13 oktober 2026 | 16:00-17:30 uur | Twello | Kosteloos

Let op! Dit is een fysieke bijeenkomst op ons kantoor in Twello, Zevenaar en Wijchen

Ja, ik meld me aan voor:(Vereist)

Jouw gegevens

Naam(Vereist)
Schrijf mij in voor de nieuwsbrief