Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Eindheffing WKR 2023 uiterlijk aangeven in 2e aangiftetijdvak 2024
Heb je als werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2023 overschreden? Geef dan uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2024 de verschuldigde eindheffing WKR aan.
Uiterlijk eind vorig jaar heb je getoetst of het totaal van vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen uitkwam boven de vrije ruimte van de WKR. Die vrije ruimte was voor 2023 maximaal 3% van het fiscale loon tot en met € 400.000. Over het meerdere van het fiscale loon was de vrije ruimte voor afgelopen jaar 1,18%. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet je 80% eindheffing WKR betalen.
Heb je over 2023 te veel of te weinig eindheffing aangegeven, dan moet je dat verrekenen. Wellicht heb je dit ook al gedaan. Maar in het geval je dit nog moet doen: De laatste mogelijkheid hiervoor is de aangifte loonheffingen over het 2e tijdvak van 2024 (uiterste aangiftedatum bij maandaangifte 29-02-2024, bij vierwekenaangifte 28-02-2024).
Eindigt de inhoudingsplicht in de loop van het kalenderjaar? Dan geef je de eindheffing uiterlijk aan in de aangifte over het tijdvak waarin de inhoudingsplicht eindigt.
In paragraaf 10.1.6 van het Handboek Loonheffingen 2023 lees je meer over het aangeven van de eindheffing WKR.
Bron: Forum Salaris
Actueel
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Storing Nmbrs software
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Ondervind je op dit moment problemen met Nmbrs HR- en payroll software? Moeilijk of niet kunnen inloggen? Lange wachttijden als je eenmaal bent ingelogd? Dan ben je niet de enige. Er is op dit moment een landelijke Nmbrs storing. De leverancier heeft ons verzekerd er met man en macht aan te werken om de problemen […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
De werkkostenregeling 2026 brengt op meerdere punten aangepaste normbedragen met zich mee. Als werkgever krijg je te maken met hogere vaste bedragen voor maaltijden, thuiswerken en huisvesting op de werkplek. Deze aanpassingen hebben direct effect op je loonadministratie, de vrije ruimte en de keuzes die je maakt in vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In dit […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk