Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Einde Levensloopregeling 2021
Binnenkort loopt de levensloopregeling dan echt op zijn eind. Wat doe je als medewerkers nog een tegoed via jou als werkgever willen laten uitbetalen?
Tot 2012 kon je als medewerker een deel van je brutosalaris sparen om onbetaald verlof op te nemen of om eerder te stoppen met werken. Over dit spaarbedrag hoefde je geen belasting te betalen. Gelijktijdig aan de afschaffing is er een overgangsregeling getroffen voor de deelnemers: uiterlijk op 1 november 2021 of vanaf de AOW-ingangsdatum (of een eerdere datum waarop je met pensioen gaat) moet het hele levenslooptegoed zijn uitgekeerd of omgezet. Het resterende levenslooptegoed krijg je op 1 november uitgekeerd waarbij dit bedrag direct wordt belast. Zie ook een eerder door ons gepubliceerd artikel over de uitfasering van de levensloopregeling.
Goed om te weten dat:
Een medewerker wil nog voor 1 november aanstaande een tegoed via jou laten uitbetalen. Hoe werkt dat?
Indien de medewerker het levenslooptegoed ook via jouw organisatie gespaard heeft, zal de uitbetaling enigszins kostenneutraal zijn: bij het sparen van levensloop heb je werkgeverslasten bespaard (premies ZVW- en werknemersverzekeringen) en deze worden nu bij de uitbetaling alsnog als werkgeverslasten geboekt. Is de medewerker jonger dan 61 jaar op 01-01-2021? Dan worden bij de uitbetaling van het levenslooptegoed premies werknemersverzekeringen en ZVW berekend. Is de medewerker 61 jaar of ouder op 1 januari 2021? Dan is er alleen sprake van de premie ZVW.
Het is anders op moment dat een medewerker het bedrag niet bij jou gespaard heeft, maar wél via jou laat uitbetalen: destijds heb je geen voordeel gehad op de werkgeverslasten, maar nu wel een nadeel door de uitbetaling. Je hoeft hier als huidige werkgever niet mee akkoord te gaan. De uitbetaling kan dan via de levensloopinstelling lopen.
Is er sprake van doorstorten in pensioen? Dan adviseren wij om je goed te laten informeren over de aandachtspunten die hierbij komen kijken. Wil je hier meer over weten of heb je vragen over het einde van de levensloopregeling in het algemeen? Onze adviseurs staan voor je klaar.
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk