Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Efficiënt materialiteitsanalyse uitvoeren en keuzes onderbouwen met NBA-stappenplan
De NBA heeft een vernieuwd stappenplan uitgebracht voor de dubbele materialiteitsanalyse van duurzaamheidsinformatie. Het helpt je om gestructureerd te bepalen welke onderwerpen op te nemen in je duurzaamheidsverslaglegging. Zowel voor CSRD-plichtige organisaties als grote én mkb-organisaties die vrijwillig transparant rapporteren op basis van bijvoorbeeld de VSME.
Het NBA-stappenplan helpt je bij het ordenen van duurzaamheidsinformatie en het maken van verantwoorde keuzes. Het belicht zowel de impact van de organisatie op mens en milieu als de invloed van duurzaamheidsontwikkelingen op de organisatie zelf. Voer je voor het eerst een materialiteitsanalyse uit? Dan heb je bovendien houvast aan de concrete voorbeelden uit actuele jaarverslagen.
Download het NBA-stappenplan voor materialiteitsanalsye
Bron: NBA
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Definitief geen teruggaaf box 3 2017-2020 voor niet-bezwaarmakers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
Als werkgever krijg je met bijtelling te maken wanneer een werknemer de auto van de zaak ook privé gebruikt. Soms betaalt de werknemer zelf kosten voor die auto. Die kosten kunnen in bepaalde situaties de bijtelling verlagen. Maar dat mag niet zomaar. Vooral bij betalingen aan derden zijn de voorwaarden streng. Goede afspraken en een […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk