Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het wordt in de toekomst mogelijk om zonder tussenkomst van de rechter van elkaar te scheiden. De huidige echtscheidingsprocedure wordt eenvoudiger, overzichtelijker en goedkoper. Dat kan echter alleen als er geen minderjarige kinderen bij betrokken zijn.
In de nieuwe regeling is tussenkomst van de rechter niet langer verplicht, evenals de bijstand van de advocaat. Echtgenoten, zonder minderjarige kinderen, die van elkaar willen scheiden kunnen straks een verzoek indienen bij de ambtenaar van de burgerlijke stand. Deze kan vervolgens de echtscheiding op korte termijn (maar niet eerder dan veertien dagen) na enkele formaliteiten uitspreken.
De gang naar de rechter blijft wel mogelijk en ook staat het u vrij om voor de scheiding via de ambtenaar van de burgerlijke stand juridisch advies in te winnen bij een advocaat, mediator of notaris. Voor echtgenoten met minderjarige kinderen blijft de huidige echtscheidingsprocedure ongewijzigd. Het verplichte ouderschapsplan blijft bestaan evenals de toetsing daarvan door de rechter.
Het zal nog enige tijd duren voor de nieuwe echtscheidingsprocedure zal ingaan. Het wetsvoorstel waarin dit wordt geregeld moet namelijk nog worden ingediend bij de Tweede Kamer.
Actueel
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk