Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd.
Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga je een techniek gebruiken die de CO2-uitstoot vermindert? Dan kom je tijdens de periode dat je een installatie daarvoor gebruikt mogelijk in aanmerking voor duurzame subsidie van de SDE++.
De hoogte van de SDE++-subsidie hangt af van de marktprijs en de werkelijke hoeveelheid hernieuwbare energie die je opwekt of de werkelijke hoeveelheid CO2 die je minder uitstoot door het gebruik van de installatie. Hoe lang je subsidie ontvangt hangt af van de categorie waarbinnen je aanvraagt. Er zijn 5 hoofdcategorieën:
Voor hernieuwbare elektriciteit kun je hierbij denken aan zonnepanelen, voor CO2-arme warmte aan een elektrische boiler en voor CO2-arme productie aan CO2-afvang en -gebruik.
Ten opzichte van eerdere SDE-aanvraagrondes zijn er enkele veranderingen in de SDE++:
Projecten met zonnepanelen en windmolens op land die in 2024 de SDE++ aanvragen, krijgen vanaf dit jaar minder subsidie als de verkoop van stroom hoge winsten oplevert voor het bedrijf. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) gaat dit verrekenen in verband met een verplichting vanuit Europese regelgeving voor staatssteun. Verder vervalt de duurzame subsidie voor de stroom die je bedrijf zelf verbruikt.
In de nieuwe aanvraagronde komen meer technieken in aanmerking voor duurzame subsidie van de SDE++, zoals:
Net als in 2023 is er apart budget van de duurzame subsidie voor technieken die lagetemperatuurwarmte, hogetemperatuurwarmte en moleculen (groengas en waterstof) produceren. Deze technieken zijn nu nog minder rendabel, maar op de lange termijn wel belangrijk voor verdere verduurzaming.
Meer over de SDE++ vind je op de SDE-pagina van de RVO. Ook kun je daar de duurzame subsidie aanvragen. RVO neemt aanvragen in behandeling op volgorde van binnenkomst. Technieken die vallen onder ‘lage temperatuur warmte’, ‘hoge temperatuur warmte’ en ‘moleculen’ krijgen voorrang.
Bron: RVO
Actueel
Diana Aalderink viert 25 jaar bij Stolwijk Kelderman
Stolwijk Kelderman aangesloten bij MSI Global Alliance
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]
Per 1 maart 2025 heeft Stolwijk Kelderman (SK) zich aangesloten bij MSI Global Alliance, een toonaangevend internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies. Fiscalist Jeffrey Kemperman en accountant Jos Klein Haneveld zijn nauw betrokken bij de internationale samenwerking. Beide zien de aansluiting als een sterke extra mogelijkheid om klanten op […]
Waar begin ik? Die vraag krijgen we met regelmaat van ondernemers die weten dat ze een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moeten hebben, maar niet goed weten hoe ze dit praktisch aanpakken. Sommigen zien het als een verplichte checklist waar ze vooral “aan moeten voldoen.” Anderen zien het belang wel, maar weten niet hoe ze zorgen […]
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk