Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Na afloop van het boekjaar of bij het samenstellen van de jaarstukken blijkt in veel gevallen dat u over dat jaar te weinig of te veel BTW heeft afgedragen. De manier waarop u dit corrigeert is afhankelijk van het te corrigeren BTW-bedrag. In veel gevallen moet u een suppletie-aangifte indienen. Door de suppletie-aangifte over 2016 vóór 1 april 2017 in te dienen voorkomt u belastingrente. Ook een boete wordt zo in veel gevallen voorkomen.
Bedraagt de correctie die u moet maken minder dan € 1.000, dan is een suppletie-aangifte niet nodig. Deze correctie kunt u in de aangifte over het eerstvolgende tijdvak verwerken. Bij hogere bedragen dient u zo spoedig mogelijk een suppletie-aangifte in te dienen. U kunt dit digitaal doen of door middel van een suppletie-aangifte op papier. U voorkomt belastingrente indien u de suppletie-aangifte over 2016 vóór 1 april 2017 indient. Doet u dit niet en blijkt achteraf een correctie nodig te zijn, dan bent u over dit bedrag vanaf 1 januari 2017 4% belastingrente verschuldigd.
Ook al is sprake van vrijwillige verbetering, bij een suppletie-aangifte kan de inspecteur u alsnog een boete van maximaal € 5.278 opleggen. De inspecteur legt u geen boete op als het te betalen BTW bedrag:
Voldoet u niet aan één van deze voorwaarden dan kan de inspecteur een boete opleggen van 5% van het gesuppleerde bedrag met een maximum van € 5.278.
Actueel
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk