Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor het UWV nu formeel mag starten met de uitvoering.
De 60-plusmaatregel geldt voor mensen die op of na 1 september 2025 einde wachttijd (EWT) bereiken én op dat moment 60 jaar of ouder zijn. Voor deze groep wordt de WIA-aanvraag vereenvoudigd beoordeeld:
De regeling heeft een looptijd van twee jaar.
Voor mensen met een einde wachttijd tussen 1 januari en 31 augustus 2025 geldt de bestaande WIA-wetgeving. Dat betekent dat hun aanvraag via een volledig sociaal-medisch traject wordt beoordeeld, inclusief beoordeling door een verzekeringsarts.
Tijdens de vorige invoering van de maatregel bleek het effect groot:
De maatregel bleek dus niet alleen efficiënt, maar ook positief gewaardeerd door cliënten.
De 60-plusmaatregel is ontwikkeld vanwege:
Door de inzet van arbeidsdeskundigen kunnen meer aanvragen sneller worden afgehandeld. Het ministerie van SZW en UWV blijven samen zoeken naar oplossingen die de dienstverlening verbeteren zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Bron: UWV
Actueel
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk