Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Diana Aalderink nieuwe partner Stolwijk Kennisnetwerk
Per 1 januari 2023 is Diana Aalderink toegetreden als zesde partner/aandeelhouder bij Stolwijk Kennisnetwerk (SKN), bestaande uit Stolwijk Kelderman, Stolwijk Philipsen, Vitacon Luteijn, TLA Advies, Stolwijk vanWijk, Stolwijk Pietersberg en Stolwijk Publiek Advies. Een voor ons meer dan logische stap. Diana is al 23 jaar in dienst bij onze organisatie, gestart in de tijd van Stolwijk Van De Rakt en later Stolwijk Kelderman, en is sinds 2011 kantoordirecteur. Ze vormt nu samen met Roeland Scheuter, Han Schut, Nick Tibben, Joost Kelderman en Gerard Stolwijk de maatschapsvergadering.
Met het partnerschap mag het een en ander er op papier dan anders uitzien, in de praktijk voorzien we weinig verandering. Diana: “Ik was al bestuurder en woonde alle maatschapsvergaderingen bij. Samen hebben we de afgelopen jaren mooie stappen kunnen zetten naar de brede kennis- en adviesorganisatie en speler van formaat die we nu zijn. SKN zit in mijn DNA; wat we doen, de manier waarop we met elkaar omgaan. Eerst de mens, dan de cijfers, dat is elke dag thuiskomen.”
Collega’s reageerden positief. Het is Diana duidelijk gegund. Zo bevestigt ook voorzitter van de maatschap Joost Kelderman: “De rol vervulde ze al en is nu officieel uitgedrukt in een partnerschap. Ze past enorm goed bij onze organisatie en heeft haar kwaliteiten ruimschoots bewezen. Haar werkwijze, haar manier van vraagstukken aangaan; ze blijft altijd overeind, ook als het lastig wordt. En ze heeft een goed oog voor de menselijke maat. We zijn erg blij met onze keuze.”
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk