Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Particuliere eigenaren van een rijksmonument met woonfunctie kunnen tot 30 april 2020 subsidie aanvragen voor gemaakte onderhoudskosten.
De subsidie kan aangevraagd worden voor kosten die in 2019 gemaakt zijn. Deze subsidie vervangt de fiscale aftrek, waardoor de hoogte van de tegemoetkoming niet meer afhankelijk is van het inkomen.
U kunt de subsidie tot 30 april 2020 aanvragen bij de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (RCE). Het aanvragen moet digitaal via de site van het RCE, een DigiD is hiervoor vereist. Binnen 13 weken na 30 april 2020 ontvangt u een beschikking.
Van de subsidiabele onderhoudskosten wordt 38% vergoed. De subsidie kent geen maximum. Wel is een inspectierapport verplicht als de onderhoudskosten meer dan € 70.000 bedragen.
Na een aanvraag kan de RCE vragen om bewijs dat het onderhoud noodzakelijk was. Denk er daarom in de toekomst aan om altijd foto’s te maken van het monument voordat het onderhoud aanvangt.
Bezit u privé een monumentaal pand met woonfunctie en wilt u de subsidie aanvragen, maar komt u er niet uit of wilt u advies? Wij staan voor u klaar. Wij zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al uw vragen.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk